现实生活中，不仅关心你的家人爱问，就连公司同事也常爱问东问西，尤其不少人都曾被问过「薪水多少？」的问题。尴尬的是，这问题回也不是，不回也不是，究竟该如何应答才合宜？

众所周知，其实企业大多为密薪制且不公开外，有些还会规定员工不能透露薪资。其目的是避免员工间不理性的比较造成不必要的困扰。

从心理学角度，薪资的比较只是起始点，当对方知道时不免会从薪水、工作量、职位层级，甚至是各种福利等等一层又一层的无限比下去。而且，当事人往往会以「主观」的角度来「高估」自己，因此在比较之下，心中产生的不平衡对日后工作表现难免会有影响。其实，公司人事、企业主管在开薪资条件时，是从诸多条件下去评估，这些细节都非一般员工知晓，所以光从眼前的薪资比较，其实并不客观。

为避免这样的情况发生，筑招网小编建议，若不想深陷「比较」的轮回，建议面对薪资这样的敏感话题，有3大处理方式：不主动提问、不附和他人、不正面回复。

若被同事主动提问的话，可以用顾左右而言他或开玩笑的方式轻松带过。因为，说高了，可能因此伤了彼此关系；说低了，对方也不一定相信。这时，「薪事呒人知」才是上策。类似这样的职场QA大哉问该怎么答，建议可上「筑招网」论坛，多观察、学习职场前辈的智慧，让你就算是个菜鸟新人，不用身经百战，也能学会应答得宜不尴尬。