「我会被取代吗？」眼看着科技的进步、人才的成长，心里的声音不断的质疑着我们。

在竞争激烈的时代，我们总是害怕自己不再被这个社会需要，究竟有哪些是这个世代不可或缺的能力呢？一起和筑招网小编来看看，6大增加职场竞争力的关键能力，让你不管到哪，都能被看见！！

能力1：少说多听
与他人分享知识是很重要的，但是倾听可以带给你许多好处。当你理解别人对你说的话时，你可以从中学到很多。作为一个积极的倾听者，你会洞察到其他人真正的需求–无论是老板、同事、下属或是客户。你能更加地了解老板对你的期望，了解如何激励你的同事和下属，并发现客户的痛点。这项能力将大幅地提高你的工作表现，有助于与他人建立融洽的关系。

能力2：解决问题而非抱怨问题
在工作上，我们多多少少都会遇到问题。然而，抱怨问题对于事情一点帮助都没有，甚至负面的态度会影响到周围的人。一旦这件事情变成常态，人们会对你产生负面的刻板印象。因此，找出解决问题的方法，而不仅仅是指出问题，这项能力将会让你与众不同。

能力3：不要把同事当作敌人，而是战友
和同事好好相处是个职场上的一大难题。然而，和同事和睦相处并不代表你必须喜欢所有人，而是在人际相处上懂得应退进退。出色的人际相处能力能帮助你避免冲突，协调团队的运作，一群人一起奋斗，远胜过于一个人在职场上单打独斗。好好珍惜这些战友，并让每个人在团队中都能发挥最大的效用！这项能力可以帮助你在团队中扮演不可或缺的角色。

能力4：长远性思考
在被公司淘汰之前，先做长远的规划，例：提早规画你的生涯发展，让你在未来不幸被公司开除时，能快速找到下一步，找出自己可以往哪些方向精进自己的能力。

规划未来职涯的步骤如下：

了解自我：尽可能的多了解自己的兴趣、特质和价值观，多方探索不同产业，并提早规划进自己的生涯发展中，当发现自己现处的行业逐渐式微，那就试着朝着其他有兴趣的领域发展。
调查相关资料：列出了一份可能从事的职业清单后，可以试着调查该产业的相关资料，例：探索该产业的产业发展、薪资潜力、教育或证照要求等，提早为未来做好准备！
 

能力5：不断的学习新知
建筑人才网曾统计，国人平均一份工作待14.2个月，约一年的时间就换一份工作。因此，透过不断的学习新知识，才能让自己跟上现在的职场所需。不仅要为跳槽做准备，也要为目前市场的需求做准备，因为你现在会的技能可能明年就会过时，因此要调整好学习心态，为终生学习与成长做规划。

能力6：展现领导者风范
最后一步，你必须展现你的领导能力，因为在职场上的领导者往往不易被取代。然而，没有追随者就不可能成为领导者，因此，你要做的第一件事就是，让人们能足够的尊重和信任你。试着向老板展是你是个管理的人才，并且愿意为他人的成功和失败承担责任。