参加招聘会前，建议先了解参加招聘会的公司名单以及相应的职位，选择适合自己的毕业生专场或与专业相关的专场招聘会；针对不同的行业、不同的公司准备不同版本的简历，并且要准备充足数量的简历；准备一个记事本和笔，便于记录简历投递情况；

    喧闹的招聘会场，熙熙攘攘的应聘者，对此场面要有心理准备，切忌手足无措。查看会场平面图，圈出你要应聘的公司；不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力；

    由于招聘会上与每位招聘人员的谈话很大程度上来说都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。多数企业的校园招聘宣讲会现场并不接收简历，而有些企业的宣讲会现场不仅接收简历，还可能在宣讲结束之后举行笔试、简短的面试。

    在参加宣讲会投递简历时应注意以下事项：在宣讲会上，公司招聘人员一般会进行公司的介绍、招聘要求及招聘程序的说明，现场回答应聘者提出的问题。对于参加宣讲会的求职者来说，应认真听并主动提问，这个过程是一个知彼的过程。在现场如果能够提出一些质量较高的问题，给招聘人员留下深刻印象的话，那么提问题的人也可能会得到招聘人员的关注。

    对于现场接收简历的公司宣讲会（一般在宣讲会宣传广告上会注明，如果未注明，则多数情况为现场不接收简历），参加之前准备好针对该公司及特定职位的简历；有的公司会在宣讲会之后进行笔试，那么应在此之前准备好相应的笔试文具、计算器等，并做好相关的复习准备；如果宣讲会后公司接收简历并进行面试的话，那么建议着正装出席，以参加面试的心态来参加宣讲会，并提前做好相关的面试准备。