「面试都过去一周了，还没收到通知，我是不是没机会了？」先别紧张，无声无息不代表你彻底出局。也许你已经进入备选名单，也有可能对方公司临时有重要的案子需要优先处理，你有很多方法进行后续追踪。最重要的是，即便真的没有被选上，也不要太过自责，也许下一个机会更适合你！

找工作时，即使你具备所需的技能和能力，但应征之后就毫无消息，好几周或一直都没有消息，这种情况并不少见。过程中的那个阶段，你的简历有可能甚至没人检视。但如果你确实有接到回电，但后来在面试过程中又没有消息，该怎么办？这相当让人心烦，但好消息是，无声无息并不一定意谓拒绝。下列是面试后没有消息的常见原因，以及如果发生这种情况时该怎么办。

在招募人员筛选之后
即使你和招募人员谈过话，并不表示你真的已经是人选。招募人员通常会同时处理超过十个职位空缺，需要筛选数十位应征者，找到够多的可行人选，提交给聘雇经理。通常，聘雇经理会根据招募人员搜集到的资讯，决定让哪些人进入聘雇流程。招募人员可能需要时间，以便在聘雇经理的行事历上安排日程，然后让经理做出这些决定。此外，聘雇经理如果不满意招募人员最初提出的那些候选人，可能会希望看到更多人选，而这可能会延迟决策过程和下一轮面试。

为了避免在流程初期没有收到消息，你可以在招募人员筛选时询问：「根据你目前筛选过的人选，你还需要知道有关我的哪些额外资讯，才能让我成为这个职位的最佳人选？」或者问：「根据你见过的候选人，你认为我在聘雇流程中会有进展吗？」相较于毫无消息空等待，更好的做法是取得诚实的答复，即使这个答案可能会随着对方筛选了更多人选而有所改变。今天你可能是最佳人选，但后来被更有经验的人选从名单上淘汰。

在聘雇经理或小组面试之后
如果你通过招募人员的筛选，聘雇经理和其他利害关系人可能会面试你。如果你在面试之后没有收到消息，可能的五个主要原因是：

1. 汇报延后。
面试主管要报告面试情况，可能是分开做报告，或者是和招募人员与招募经理一起报告。候选人不是全都在同一天接受面试，因此面试主管也不会在同一天彼此分享回馈意见。遗憾的是，并非每位面试主管都会及时提供回馈意见，可能需要时间来安排所有面试主管的行事历，以进行汇报会议。

2. 决定工作录取通知。
聘雇经理和招募人员可能正在讨论，如何向某人提供有竞争力的聘雇条件，只不过那个人可能不是你。如果你不是第一人选，而是第二人选，就需要等待最佳人选拒绝这份录取通知，而这期间你可能没有收到消息。确实常是由备取人选得到那个工作！

3. 联络不到聘雇经理／招募人员。
在聘雇流程的中途，聘雇经理或招募人员可能会休假、出差、生病或参加大型会议。这些都是短期的延迟。其他延迟可能是因为聘雇经理请假一段时间，或者他要离职。是的，这确实会发生！在这些情况下，聘雇流程通常会被搁置，因为公司要尝试厘清是否要继续聘雇，以及由谁主导这个流程，同时还要找到人来接替那位聘雇经理。

4. 职位变动。
职位空缺发布之后，职位说明和标准可能会改变，或者由于经济或业务需求的变动，那个职位可能会被搁置或取消。这种情况时常发生，因为经济的波动和不确定性可能会影响营收。公司可能会改变聘雇策略，而聘雇经理必须在削减预算的同时，重新评估他们的需求。

5. 失去联络。
如果不论你联络多少次，招募人员都没有任何回应，那么你就是被断绝联络。这相当糟糕，也令人心痛，而且不应该发生，但确实会发生，而且可能是基于上述任何原因。
 

你如何知道自己处于其中哪一种情况？你应该如何处理？

仔细倾听
完成每一轮面试之后，你应该和招募人员安排时间，告诉他们你对面试情况的感受，然后询问：「你什么时候会和聘雇经理一起评估全部人选？」汇报日期或时程安排是关键所在。如果招募人员在汇报日期之后没有跟你联络，那么你很可能就不是最佳人选。如果他们有和你联络，那么你有可能在前两名或前三名的人选名单上。如果他们说「我们下星期会做出一些决定」，而汇报时程已经过去，那么有可能是聘雇经理还没有做出决定，或者更有可能的是，招募人员向另一位人选提供这个工作机会，他们正在等待对方回复然后才拒绝你，因为你可能是备取人选。

别把没有消息当作是针对你个人
如果你通过了招募人员的筛选、聘雇经理的面试和另一轮面试，但最后没有得到这份工作，这表示你的履历展现了你的经验，而且你的面试技能相当扎实，但你不是最佳人选。遭到拒绝可能与你个人无关，关键可能更在于与你竞争的人选的能力。向招募人员查询情况是好的，但如果你不是最佳人选，或者职位已经改变或取消，他们可能不一定会回复你。有些招募人员会建立关系，有些则不会，只专注在下一个要补人的职位。最好的做法就是继续前进，并体认到，这份工作并不像你原本以为的完全适合你。

有时候，没有消息比口头沟通传达了更多信息。请大胆提出强有力的问题，以了解你处于聘雇流程中的哪个位置。最重要的是，即使你认为自己成功通过了面试，也请不要停止应征别的工作，要等到你收到工作录取通知且接受之后才能停止。