在职场里面，你使用的物品不只透露着个人的风格与喜好，更多的是对于事情的决策能力。物品代表着不只是外貌，而是你为什么选择它。
许多人把心思放在如何穿搭得像成功人士、展现专业感。如果是在有制服的环境，喜欢自己挑选配件。若是没有制服，更是争奇斗艳的用衣物来展现自己的形象。每天早上起床时，想着要穿着什么衣物？或前一天晚上先搭配好。这些累积起来的时间有多少？重复着搭配衣服来展现自己的这件事、在职场上真的得到收获了吗？
 

职场衣物制服化
非常多世界知名的成功领袖，他们的衣着朴素、简单并在公开场合时经常着装同样的衣物。他们的行为模式称为极简或简约主义，在衣柜内留下基本及固定款式，只为了减少做决策的时间，这样的风潮称为「胶囊衣柜」（capsule wardrobe）。事实上，胶囊衣柜的概念在1970年代已经出现，但在这几年搭上了丢东西、断舍离的风潮，开始引起广泛讨论。
 

许多人开始进行自己的穿衣风格规划，也试图找出自己如何以最少化的物品来整理衣柜。但是，我们可以好好的思考为什么想要这样做？成功的领袖们，不会因为使用多的物品、或是少的物品而改变他们自身的专业度。真正让他们走上展现自己才能的舞台，是因为对于自身工作的热爱。所以衣着的选择也只是符合「自身的需求」，不是因为有了专业的套装、或是统一风格的衣物才成功的。物品是支持自己走向更想要的生活，而不是为了达成更想要的生活而改变自己的物品。
 

所以，追求黑白灰简约的衣物并不是让自己走向成功的道路，而只是模仿前人努力的表象而已。真正需要理解的，是自己的能力是什么，以及自身的样貌。
 

首先，我们需要从衣柜开始观察，拥有多少衣物、什么款式，为了什么而购买？拿出纸笔、坐下来好好的把你看到的讯息写下。（建议单独进行，以便让想法可以真实展露）然后，再写下什么样的衣物是自己会想要穿上的「关键字」。
 

给心留出空间
只有我们愿意好好的看清楚过去所使用的物品与自身的关系，我们就可以从中看出内心的渴望，不是来自于这个世界的流行，而是来自于自己的选择。我们需要好好去整理的永远都是自己的心，而外在的物品只是反映出我们对于心的选择、所幻化而成的产物。在衣柜里面有什么样的物品呢？
 

第一类：可以让你感受到「支持」、「自信」及「安全感」？
 

第二类：每次穿上就容易脱下再换另外一件？或觉得不够「凉爽」、「保暖」？请将衣柜中的衣服一件件拿出来照着上述两种作为分类，如果可以，我邀请你闭上眼睛来挑选衣物，用手拥抱着所拿出来的衣物、感受物品给我们的真实感觉。也许，衣服的风格可以带来自信，但只有感受到放松、舒适，才能让内在的能量被安全的抒发。
 

我们不需要穿得像是成功人物，但使用的物品要能够支持自己「能力所及的最大化」。而进行非视觉挑选出来的第一类物品当中，再把你刚才写下的关键字拿出来一一对照。这样的过程就可以让我们从中找出适合自己真实的样貌。然后，我们就可以让经由心的筛选出的衣物，变成在职场中的最佳伙伴，可能挑选出来的不会太多，但每一件衣物都可以真实的支持自己。
 

也许，每隔一段时间、或是生活型态调整之时，都可以使用这样的方式再次自我找寻。衣着是生命的哲学，每个人的喜好、舒适会根据生命的流动而改变，我们可以选择听从专家的建议、亦可以依据自己的感受来作为调整。因为你才是穿衣服的人，让物品支持你成为你自己最想要成为的样子。