建筑应届毕业生初入职场，常常因为担心无法融入工作团体变得战战兢兢甚至影响工作，究竟要怎么在同事相处间取得平衡呢？
筑招网小编特地汇整了资深同事们的心得，抓好以下10个要点，让你在同事相处以及工作应对上变得游刃有余！

1. 刚报到不仅你不知道怎么融入团体，其实同事也不知道怎么跟你开话题
职场前辈解套：在工作用的通讯软件/信件中利用不同的颜文字/emoji让自己的文字感觉更热情降低距离感。就算你是个性内向/慢熟，在工作群组可以提问问题借此拉近与同事间的距离。
避免变成句点王，保持阅读的好习惯，理解快速同事表达内容也能接上同事间的话题还有开启话题哦！

2. 过分的客气会让同事觉得你很难相处
抱持一定的礼貌，『请，谢谢，对不起』很基本，但不需要一句话里面重复太多次，尤其是跨部门沟通或是合作案，大家都是"必须"完成这件案子。
有时候太过客套如『抱歉打扰/百忙之中打扰您/』这类的话，会让对方感到特别有负担。

3. 把抱歉/对不起常挂嘴边会降低你的专业度以及让对方感到疲劳
建筑应届毕业生常犯的问题就是会过度的道歉，通常道歉频率最多的都不是工作上的表现的重大错误，反而较多都是一般小失误。不管是哪一种，筑招网小编都建议适可而止即可，如同第2点，过多的道歉会让对方觉得你好像不是很可靠，同时对方也必须反向安慰你，一来一往其实会造成双方困扰。

4. 同事间保持刚刚好的距离最完美

许多建筑应届毕业生对于初入职场不知道怎么拿捏对前辈/主管的态度，筑招网小编曾收到粉丝团丝讯询问：『不知道该如何跟前辈相处，学生时期遇到新认识的人都会比较随意，合得来就当朋友不行就当陌生人；但出社会遇到的都是之后工作上的伙伴，感觉要更有礼貌而且认真去交际，毕竟是在工作场合。不过也会担心过度客套会不会太刻意或是反而让对方不自在XD...』 筑招网小编认为，维持一个刚刚好的距离就可以，如同上面说的保持基本礼貌即可，若担心太制式化，可以加上简单的颜文字或是emoji都可以缓和对话气氛哦！

另外，职场很难交到朋友，除非没有任何利益关系，通常年龄相近较有机会成为朋友，但职场上若是同部门，就算平常关系再好，在公事上也务必再次核对确实避免来回更改造成彼此负担。至于对方是否也把你当朋友，除了一般私交外就是离职后是否会联系了(笑)。

5. 保持一个公私分明的心态很重要，也不要耳根子太软
让自己保持公私分明的心态是非常重要，除了让自己更为专业外，和你合作也会不用担心绑手绑脚。
职场待久了多少会有小团体，或是听到闲言碎语，尽量保持中立的态度；当然也可能会听到同事转述有人说你哪部分不OK，也不需要太走心，审视自己是否有真的做错的地方，若是工作上的问题就提醒自己要调整，其余的问心无愧即可，毕竟同事并非发你薪水/评比你考核的人。

6. 记住大家的名字，不要随便加哥/姐
第一天上班，记住大家的名字/绰号，会让好印象加分。有时候为了尊重前辈会在名字后面加上哥/姐，但不是每个人都喜欢被这样称呼。可以单喊哥哥姐姐，但是否要在名字后加上哥/姐，可以观察其他同事怎么称呼哦！

7. 要懂『拒绝的艺术』

不要对同事的要求照单全收，建筑应届毕业生对于职场前辈提出的协助，大多都会照单全收，有时候还会耽误到自己原本工作的排程，筑招网小编会建议建筑应届毕业生要懂得『拒绝』的艺术，评估自己的工作排程是否可以协助在答应；千万别因为为了快速融入团体生活而延误自己的工作，对主管来说是不OK的行为哦！ 毕竟你是来工作的，自己负责的工作要优先也是未来的考核重点，完成后有余力的状况下才可以协助他人，若是需要花比较多时间的协助，也会建议商量过后告知主管，让他知道你有参与，要为自己留一步保护自己。

8. 对自己要有自信但不是自负

『出社会后你所碰的跟你所学不一样』这句话应该不陌生吧？当然有些是属于自己专业技能范围，筑招网小编列了几点第一次接触职场建议抱持的态度：

❶认真了解工作内容的态度，不要尚未听完就夸下海口说这很简单之类的话。

❷不太确定的工作内容或是交办，就多问几次，若担心自己不够理解，那整理内容后重复询问是否为你理解的那样？这样的提问也可以减少双方的沟通摩擦哦！

❸不要害怕出错，可以犯错但不能一直犯同样的错。建筑应届毕业生刚接触工作多少都会有失误/粗心的地方，不要害怕被指证，多检查多注意，也是有助于工作能力的成长。

❹ 不要自负，若是团体工作，可以针对提案给建议，但千万不要自负或批评同事的作品，当你大肆批评同事工作内容时，自己就必须要做好，才不会落人话柄。

9. 不要活在自己世界里，工作是团体生活中的一部分
除了上述不知道怎么融入团体生活的建筑应届毕业生，也有一进公司戴上耳机、进入自己工作世界，下班拍拍屁股走人的建筑应届毕业生。
若你的工作不太需要其他跨部门，以及部门风气也大多如此，那就可以忽略这点；长时间要相处的同事有点交集，也能为枯燥的工作加上润滑剂。
另外也不要太容易有小剧场走心，就算与同事间有误会，思考一下自己是否有错以及评估是否想跟他有更多的私交，若没有就不需要想太多，把自己的工作做好事最重要的！

10.觉得自己好像被针对换位思考是转换心情的好方法

筑招网小编曾收到建筑应届毕业生的来信询问『主管第一眼好像觉得跟自己不合拍所以处处被针对，有办法解套吗？还是只能开履历表找工作呢？』 职场上确实也有眼缘之说，有可能是你的说话态度让同事走心或是被主管针对，筑招网小编建议可以做以下几点：
❶是工作被针对，还是人身攻击的针对？若是工作上的针对不妨当作一种训练，每个人都有工作上的眉角，借此重新审视自己的工作内容/呈报是否有需要调整的地方，在沟通上也不需要因此战战兢兢，可以多问多确认，当作自己成长的养分。 如果是人身攻击的针对，那就建议考虑离职是最好的哦！

❷设一个停损点，给自己半年左右时间尝试努力看看，若真的无法接受那就离职吧！
最后给建筑应届毕业生在职场人际关系上的建议：多问、不要走心、多检查自己的工作内容、多观察同事/主管的相处，相信在职场上不能说无往不利，但至少可以过得比较开心喔！