每次面试时，都是你展示自己的机会。面试时你需要保持  乐观和热情。请记住，求职面试不是考试：你不需要连续几个小时复习考试。相反，您只需要在研究了解公司  ，准确了解他们在招聘新员工的相关内容。
最终，有效面试的关键是信心表现，保持积极态度，并能够分享您的工作场所技能和工作责任等  。花些时间研究 面试技巧，以便制定有效的面试策略，以便在所有面试中使用。


1.练习和准备
可以通过百度查看面试官司或雇主经常提问的求职面试问题并练习您的答案。好的回答是那些具体而简洁的回答，借鉴具体实际的相关例子，突出你的技能  并准备你的简历。
另外，如果面试中，有机会被问到你是否对面试官有任何疑问。至少要准备一两个问题，以证明您对组织的兴趣。

2.与面试官建立联系
除了表明您对公司的了解之外，您还应该尝试与您的面试官建立联系。了解面试官的姓名，并在面试期间使用。（如果您不确定姓名，请在面试前打电话询问。并且，在介绍过程中要仔细聆听。如果您容易忘记姓名，请将其记录在某处，例如在你的记事本。）
最终，与面试官建立融洽关系并建立个人联系可以增加你被录用的机会。人们倾向于雇用他们喜欢的候选人。

3.了解公司
您应该能够在其网站上找到有关公司历史，使命和价值观，员工，文化以及最近成功的大量信息。如果该公司拥有博客和社交媒体，那么也是一个可以熟悉公司文化的地方。

4.提前准备好
不要等到最后一分钟才能 挑选出面试服装，打印两份简历（一份为备用），或者找一个记事本和笔。穿着体面的面试服。如果您要排队面试，请在前一天晚上准备好一切必须准备的东西。
确保您的  面试服装  整洁，整洁，适合您面试的公司类型。

5.准时（意味着尽量早到）
准时面试。准时意味着提前五到十分钟。如果需要的话，提前开车或坐车到面试地点，这样你就可以准确地知道你要去哪里以及到达那里需要多长时间。

6.尽量保持冷静
在求职面试中，尽量放松并保持冷静。请记住，您的肢体语言与您对问题的回答一样多。适当的准备可以让你散发出自信。
在回答问题时，请与面试官保持目光接触。一定要注意这个问题，这样你就不会忘记它，并在回答之前听取整个问题（主动倾听），这样你才能确切地知道面试官的要求。避免在面试官提问时打断说话。