工作多年表现不上不下，每天被例行事情淹没，根本没时间思考职涯下一步，身心俱疲的我，决定订一个期限，在期限内我全力充实自己的职能和履历，作为下一步的跳板，神奇的是，当我全心投入工作，原先困扰我的负面情绪居然自动消失……

你是否为这些事烦恼？

出社会已经10年了。在职场上也算是有拚尽全力，工作内容都已经很熟练了，也有得到客户的称赞与关照，对于目前的工作及公司也没有什么特别的不满。

但是，主管就像是高层们的传声筒，只会将高层的话原封不动复述，「○○先生说……」、「就这样，再来就交给你啦」，每次都只会出一张嘴，要这种主管有什么意义？后辈们也完全不积极，三不五时就哀号「该怎么办」、「这个这样做可以吗」。我说啊，你们也是有领公司的薪水耶，这样子不行吧？

每天都觉得自己忙得要死，总是在帮别人擦屁股，自己宝贵的时间都浪费在这些人、事上了，这样下去真的好吗？

我想应该有不少人，每天都被这种无力感折磨吧？我也有过非常忙碌的时期。在那段期间里，也出现上述那些无力感。

那些不做不行的事情一项又一项接踵而来，但不管我怎么做，都无法有成就感。渐渐的，我完全没有时间思考自己的未来与职涯发展，每天埋首在工作中，心里只剩下焦虑。

这种时候，人通常会采取两种行为：一个是离职；另一个是留在现职，并想办法改善现状。我选择了后者，因此我想分享自己的经验。

当时的我身心疲累而且焦虑，于是我决定给自己订一个期限，在期限之内，把吃苦当吃补、充实自己的职能及履历。再来，我把当时心中的烦恼一项一项列举出来，像是在设定起跑线一样，希望现在这些无意义的穷忙，在未来能化为有用的经验。不可思议的是，当我开始改变心态后，突然觉得我眼前的世界，一口气变得清晰开阔。

首先，我心中那股「觉得自己是受害者」的负面情绪居然自动消失了。原本我一直以为，自己绝对不是那种不思考的人，但静下心来想想，「搞不好我也曾有过不想思考的时候……。」做人还是别太铁齿比较好。至于前述提到的消极被动的主管，说不定哪天我也成为主管的时候，在旁人眼里，看起来也会像老板的传声筒吧。

更仔细的想一想，在未来漫长的职涯中，就算到别家公司，遇到不思进取的后辈，及消极被动的主管的机率，原本就很高。所以，像我这种状况根本就不是什么可怜的受害者，而是应该改变心态，认为现在遇到的这些问题，都是为了让自己在未来能成为更好的人，也可以想成是在累积经验。

当我改变心态之后，反而更加全神贯注在工作上，完全不去思考多余的事情，满脑子想的都是「这一切都是为了我自己」。当我如此投入工作之后，我才注意到，原本我以为不思进取的后辈们，突然都有了成长；当初以为是消极被动的主管，其实默默的很有自己的一套想法。尽管并不是各方面都有如神助般顺利，但总体来说，这一切的经历，确实都对我的职涯，带来了很好的经验与学习。

说起来，这都归功于当时的我先改变了自己的心态。之后在其他职场，我这个改变心态、全神贯注的习惯，也给我带来许多助益。