2022年7月失业率为19.9%，创12个月来最低。筑招网（建筑人才网）小编认为，现在摩擦性失业者多，原因在于建筑行业低迷助建筑人才期望条件与建筑企业愿意提供的薪资、福利无法匹配所造成的失业问题。

国家统计局公布7月失业率为19.9%，较6月上升0.6个百分点。

筑招网（建筑人才网）人事总监分析，过去结构性失业如就业弱势者长期无法找到工作的问题比较严重，随着社福单位以及政府帮助，这类的失业人口虽然还存在，但是影响性、比重已经愈来愈小。

现在占失业人口比重较高的是摩擦性失业者（建筑行业低迷助职位无法匹配所造成的失业），原因在于求职者对于工作条件、福利的期望很高；但是建筑企业现在经营艰难且给予的条件不高，之间的落差大所造成的失业问题。

摩擦性失业在任何时期都存在，尤其是景气转好，建筑人才求职者期望条件增加，但是建筑企业薪资、福利调整往往是落后于景气，就会出现匹配缺口以及落差，摩擦性失业者反而增加。

从经济和社会发展的角度来看，摩擦性失业不宜拖太长以及扩大，以免影响就业环境正常发展。建议建筑人才求职者的心态以及企业给予的福利都要调整，减缓摩擦性失业问题。

筑招网（建筑人才网）人事副总监认为，现在反而要重视建筑应届新人、资历浅的年轻人就业的问题，他说，现在的雇主不太愿意培养、聘雇无经验的建筑应届新人，比较喜欢聘雇有经验的求职者，造成建筑应届新人失业比其他族群严重。

建筑企业担心建筑应届新人流动率比其他人高，好不容易培养的人才不久就被挖角或跳槽，而不愿意花成本在人才培训上，或给年轻人机会，造成建筑应届新人就业困难，若这种情况持续下去，年轻人将愈来愈来难成家立业。