换工作要像鸭子划水低调进行，但小心老板可能已经盯上你，专业建筑人才职场人要注意自己是否露出一看就知道可能要离职员工的10大特征。

一看就知道可能要离职员工10大征兆包括：

一、经常上建筑招聘网站

二、收拾个人用品

三、降低工作热情

四、准备交办事情

五、开始查询其他建筑企业资讯及薪资制度。

六、离职征兆是请假次数变多

七、言语中透露出讯息。

八、待人处事转为特别轻松愉快

九、经常需要秘密接听（面试）电话。

十、突然不加班而且准时回家。

根据筑招网，建筑人才网调查，6成建筑人才萌生辞职意向时，处于「不和老板沟通」的「离职黑洞」，另有3成6的建筑人才一旦提出辞呈就「铁了心、走定了」，建筑企业用人主管宜多观察人才惯性，并与人才形成伙伴关系，留心也留人、提前预防离职潮。

筑招网小编建议，跳槽时，守住「四要四不」的「下台礼数」，离职理由「要」诚恳，「要」感谢公司过去的栽培，「要」进行工作交接，「要」带走专业；「不」批评过往，「不」怂恿同事离职，「不」带走公司资源，「不」违反竞业禁止。当您漂亮转身说拜拜，仍能延续旧东家人脉，职场新路更宽广。