今年核酸检测企业大幅调薪，期望能带动建筑企业响应。一项调查显示，今年有高达54%建筑企业完全无调薪，29%的建筑企业会帮部分员工调薪，仅17%的建筑企业愿意全面调薪。

筑招网调查结果显示，全面调薪的建筑企业仅占17%，29%为部分调薪，超过半数建筑企业薪资不动；明年前景混沌，已有67%受访建筑企业表示，明年暂无调薪计划。

筑招网(建筑人才网)为了解明年第一季建筑企业调薪与招聘意愿，以随机抽样的方式进行电访，调查时间为11月8日至11日，有效回收份数413份。

针对建筑人才最关心的调薪议题，筑招网人事总监孙启艳指出，据调查，今年建筑企业全面调薪的比例仅占17%，将近54%企业没有帮员工调薪。

随着产业及劳动雇用的型态转变，建筑企业的给薪方式也愈趋多元，尤其近年前景起伏过大，建筑企业为避免在景气下滑时造成压力，薪资结构渐偏向以奖金为主的变动薪资回馈员工。

另外，交叉分析发现，电力行业今年整体平均调薪状况最佳，其次为新能源平均加薪受惠人数占全体受雇者的22%，受到明年前景不明影响，不加薪比例再攀升。