年后转职，根据筑招网（建筑人才网）调查发现，找新人最让建筑企业主困扰的，有五成五反应是简历不精准，五成是认为写太多或太少带来困扰，还有四成四较不满面试爽约，筑招网人事经理孙启艳说，这些都是影响求职成功或失败的原因。

由于利用网络透过建筑人才网招聘求职已经形成趋势，尤其求职最热门的前三名「建筑设计师」、「财务会计」、「施工八大员」就有五成比例是透过建筑人才网找工作，因此专家建议避免建筑企业招聘困扰，才能增加求职成功率。