根据筑招网（建筑人才网）发布的「2022学生就业调查数据」发现，建筑应届生求职的三大困扰，前三名分别为49.4%的建筑应届生自觉能力不足、47.4%的建筑应届生投简历无企业邀约，以及44.2%的建筑应届生不清楚自己适合什么职务。

对此，根据筑招网调查，近半数的建筑应届生初次寻职时遭遇困难，其中以「经历不足」及「不知道自己适合做哪方面工作」最多，与筑招网的调查相呼应，印证青年从学校转换职场的仿徨，需要坚强有力的政策支持。

筑招网（建筑人才网）人事总监指出，筑招网（建筑人才网）每年都会在各大校园建筑招聘博览会中，免费帮应届毕业生做简历诊断，在简历诊断中也发现高达四成的大学毕业生，对写简历没有方向，尤其简历中最常出现四大盲区，包含：不提供大头照、学经历顺序混乱、实习、打工经验留白、流水帐式的撰写自我介绍等。

为了帮助迷惘的建筑应届生解决求职问题筑招网（建筑人才网）携手规划适合建筑应届生求职的10堂在线求职讲座，邀请职涯专家、职场前辈等专业讲师，从简历教战、面试考古题、职场潜规则等精华课程，帮助建筑应届生求职必胜。

10堂完全免费的求职在线讲堂，首堂在线讲堂将在11月30日登场，并邀请筑招网系统设计人员来做黄金简历教战，帮助无经验的建筑应届生如何自我包装，抓住人资的眼球，未来也将陆续推出建筑应届生求职相关讲座。

除了在线讲座外，筑招网（建筑人才网）也提供多种免费职涯服务，给予建筑应届生最大的应援，找不到职场方向的建筑应届生，就可以使用「职业适性测试」，分析自己的性格优势，找到最适合自己的工作，另外建筑应届生最常使用的「简历诊疗室」，提供24小时免费在线一对一简历咨询，每3人就有2人健诊后面试邀约增加；如建筑应届生遇到求职、职涯问题不知道该请教谁，也可以上「职涯诊所」，职涯诊所上目前已累积13,000则职涯问答，帮助建筑应届生解决职场疑难杂症，更有近3,000位职场专家、前辈无偿给予真诚回馈。