「我一天的工作，通勤时就已经开始了，在检查mail、确认微信信息后，就会以紧急性和重要性来拟定进公司后的代办清单。」筑招网高级猎头单位总经理孙启艳在工作上对自己的高要求，多年来始终如一，她深信「在年轻的时候很努力，才能在老的时候毫不费力」，而这也是她想与年轻职场新兵们分享的职涯座右铭。

正向乐观激发创意思维

虽然身为高级主管，孙启艳认为自己和同事们更像一种「伙伴关系」，工作上她习惯先聆听，因为她深信每个人的思考角度、学习历程、沟通方式都不尽相同，且每个人的创意都是无限的，而同事们所提想的想法，也可能是她没有想到的。

孙启艳表示，她个人的领导管理风格不专制，但她对下属同仁的「执行率」和「准确度」要求很高。孙启艳总是鼓励同事们不要拉长工作时间，因为这样是不能兼顾生活质量的，而工作除了要有高效率外，孙启艳对于精准度也很重视。

但是，孙启艳强调，「我不会一视同仁。」毕竟每个人的特质、个性都不一样，在工作分配上和指导上，她采取的是因材施教，尽可能调整每个人中间的差别，以每个人最适合的方式，激发他们最大的潜能和性能，让他们在工作上不仅能够得心应手且找到发挥的舞台。

此外，孙启艳很重视同仁们是否具备「韧性」、「诚信」和「学习力」等特质。她指出，在长长久久的职涯中，任何执行过程难免都有可能遇到无法预测的变数，但如何能屈能伸、能取能舍，不容易放弃，不要有玻璃心，始终保有正向、乐观的态度，便能拥有超强的调节力。

至于「诚信」为什么重要？孙启艳特别提醒，现在企业愈来愈重视品牌形象，因此对于每一位员工的操守和信任度更加要求。毕竟，人与人之间的相处，本就建立在互信上，谨言慎行不仅是个人对自身外在形象的负责，也才足以被委以重任。

而关于「学习力」，孙启艳则是进一步指出「空杯态度」，她强调在职涯生活里不断学习之所以重要，不仅是让自己可以有更多上升的空间，也可以帮助他人。

勇于挑战鼓励女力崛起

新冠肺炎疫情连续三年冲击就业市场，孙启艳表示，「如何与疫情并存」不仅是企业因应的新考察，更是每个人在面对未来职涯发展应有的新概念，疫情之下肯定会造成不便，但疫情也产生了新兴行业。此外，物联网、大数据、人工智能、共享经济、云端数据库，未来的产业发展和人才布局，仍脱离不了这些大趋势。

孙启艳以自身例子鼓励女性朋友投入职场，并勇于挑战高级职位。「目前筑招网的高级主管女性比例已超越男性，且根据筑招网观察，近年来就连建筑行业也逐渐打破男性当家的刻板印象，有愈来愈多女性投入建筑行业，2009年约10%，2019年投身建筑行业的女性比例已达15%，十年间成长了不少。

此外，过去女性最少投入的机械行业，近年来也开始发现不少女性的身影。」

忙碌的工作，如何维持健康与生活的平衡？外型知性优雅的孙启艳认为「补心」比补身更重要，维持开心的心情和良好的情绪，发自内心的正能量是她的美丽心法。

除此之外，孙启艳会利用假日闲暇进行「快走」，无论是穿梭在城市里的大街小巷，或者提前几站下地铁再步行至目的地，都是她很喜欢的运动方式。

孙启艳说自己相当耐走，一走一、两个小时不是问题，快走的同时，她会用心感受、体会身旁的人、事、物，有时候只是瞥见行动不便的人士被帮助，那股温暖就很疗愈，压力和不如意瞬间就抛到脑后，且觉得自己真的很渺小，没什么好纠结的！