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工程师刚入职却需要请假,该怎么说?

请假指南

 

虽然说刚开始工作,但是我真的需要请这个假,因为我要考驾照,这样说会不会太诚实了?

 

工作是我们生活的一环,但不是全部,一如生活中还有很多事情也随时在发生,有些时候就是会遇到不得不的状况。当这些事情相撞时势必得作出取舍,然而怎么选才对呢?

 

请假难道错了吗

 

一般来说请假是属于劳工的基本权益,当然不同公司就会有不同的假别,因此请假本身不是问题,那真正的问题就是在刚入职的这个时间段,这个时间段之所以会成为问题其实也就是因为公司对你还并不熟,所以通常会有所谓三个月的新人试用期,主要就是给一个明确的期限来让彼此熟悉陌生人。那么你要在这个时期请假──既尚未建立对你的信任,又还握有实质影响去留权力的期间,都说到这个份上,你所要承担的风险应该也是显而易见了。

 

那么真的有事的状况难道就不能请假了吗?不,就算说这次请假是为了要履行跟朋友去玩的约定,那你也应该要请假去玩。嗯?可是刚刚说的风险呢?当然风险还是在,但是别忘了刚入职的人是有一定额度的豁免权,主要是你刚入职,第一个是这时的你既没承担太多责任,也没有谁会对你投以过多的期许,第二个是在入职之前的时间,你所做的计划安排并不一定包含现如今的上班时间,可能有人不太懂既然都在面试了难道不能作其他安排吗?但你又怎么确定你上的会不会是排班制的工作呢?因此最好的状况就是在面试以及刚到职的时候就先说明目前的规划,让人资单位好做职务安排。

 

我也是身不由己啊

 

但正如前面所说的,这个期间请假或多或少会影响主管的观感,在决定去留问题时可能就会有所想法,因此你不是完全不能请假,但必须把握好限度,如果真的要筑招网小编给出一个数字,筑招网小编认为以事件计算,这三个月的事假只能以一次事件为限,而且这个事件要牵涉到你以外的其他人或单位,以事件计算的意思是说,你可能要去惠州玩,一请就是两三天,但这就是一次事件,但如果分散着请了两三天,这个感觉上的主观感受就会觉得太多次了;而牵涉到其他人或单位的部分是因其不可抗力的因素,比如早就订好票了、早就约好了等等,并不是因为个人想在家休息这类完全由你自主控制的事件。如果有好多的约,就要请你做个选择,相信若是真正的朋友会愿意等你到试用期结束,还是得谨慎选择两边的重要性,但至少有一次的机会可以请假,就好好选择该用在什么事情上面吧。

 

筑招网小编最后提醒一下,请假最重要的不只是诚实说出你的安排,同时也要确保这段时间的工作代理没有问题哦。

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