业务或项目越小，小企业不要因招聘缺口或短缺而措手不及，当您没有工程师做事的时候，对项目影响就越大。
在建筑行业人才短缺的行业尤其如此  。对于需要技术工程师的建筑企业而言，在建筑公司招聘筛选候选人才期间，空缺职位可能意味一段时间内都会面临空缺。

为什么小建筑企业要一直保持在线招聘呢。下面有几点筑聘网小编要说下三点原因：

1.你不会因紧要关头陷入困境
在项目建设紧要关头，如果你需要一个建筑工程师而你却找不到一个好的建筑工程师，你最终可能会陷入困境。

2.预防人手不足
如果有人退出或生病或无法进行工程项目建设，您可以在很短的时间内找到合适的建筑人才。

3.你可以找到你更适合你公司的人
如果你只是在建筑人才职位空缺时才投放招聘广告，你可能会错过那个你想要的人才，如果您一直在线接受人才简历，那么您就可以找到优秀的人并在您真正需要时将其标记出来。

招何发布在线招聘？
例如你可以在筑聘网注册一个企业账号，发布招聘信息，保持置顶。这些解决方案可以灵活且免费，让您可以将注意力转移到业务的其他方面。