在我们的文化中，「辛苦了！」是一句非常常见的问候语。不论是在工作场所还是家庭中，这个词语经常被用来表示对他人的尊重和感激。然而，在面对老板或主管你知道该怎么响应吗？

在我们的文化中，「辛苦了！」是一句很常见的问候语。不论是在工作场所还是家庭，这个词语经常被用来表示对他人的尊重和感激。然而，在面对老板或主管你知道该怎么响应吗？

面对主管对你说「辛苦了！」弦外之音你懂了吗？

在工作中应该都有不少机会听到老板或上司对你说辛苦了，中文的博大精深，不同的时空背景、背后的涵义也不同，你听懂了多少呢？

礼貌寒暄：有时候因为加班延迟用餐时间，偶遇到用完餐回来的主管，主管可能会对你打招呼，「有没有去吃饭？辛苦了！」这就是打招呼的寒暄，和你跟朋友见面问你「吃了吗？」一样，这是一种礼貌。还有很多时候主管在宣达工作完成，也会附加一句「辛苦了！」，这也是一句客套话，像是准备结束对话的信号，这个时候你可以不用想太多！

感同身受：你正在准备一个培训活动，事前准备特别多，准备课程PPT、联络讲师、座位安排、复制数据、打印签名表、测试相关设备……，主管看到你还在加班布置会场，对你说声「辛苦了！」。这是主管清楚你费了多少心血，付出了很多努力，真诚的慰问你。而你也该真诚对真诚的回复主管。

提出额外要求：周五下班前主管对你提出有一份简报需要你周末加班准备，而对你说辛苦了，当主管对你提出非你工作本份的额外要求时，也会对你说「辛苦了！」，这是在表达额外占用你的休假时间有所歉意，也是感谢你牺牲自身利益帮助他。

表达不满：主管听完你汇报工作进度，觉得不是很满意，让你继续完善工作。这时候主管不一定会批评指教；反而因为知道你也是辛苦认真的在执行工作，只是离他的预期还有很大的进步空间，没有功劳也有苦劳，他希望你能改善。这句辛苦了可不是认可、表扬你，而是他在督促、鞭策你。

到底该怎么回答才合适？这么说更加分

面对这些场景，这时候你会怎么回答呢？网络上有不少玩笑的回答：「不要跟我说辛苦了，也不想谁害的？」、「不辛苦，命苦」，虽然这些都是网路上的玩笑，可实际上真的遇到时可以这么回答。

不同场景，随机应变：当主管说「辛苦了」，你要具体情况具体分析，根据不同场景进行响应。如果主管只是客套随口一说，你也不必当真，随口一声「谢谢OO（主管名字或称谓）关心」即可。如果是主管觉得你的工作没达到预期，他在鞭策你，这时候，你就要表明态度及决心。你可以这么答：「谢谢OO（主管名字或称谓），我会继续努力的。」

回复主管真心说「辛苦了」的万用公式：当工作做出成绩，主管真心认可你、感谢你时，你的回复也绝不要敷衍，好好回答，加深主管对你的好印象，否则容易让主管会有不被尊重的感觉。

这时候可以用这样的公式来回答：感谢关心+肯定付出+致谢帮你的人+表态。

「谢谢OO（主管名字或称谓），这次的项目执行花了大量的时间做了很多准备，所以得到了OO的好成绩，我们的团队真的很努力，所以我们才能达成这个目标。感谢您在项目执行中给予协助，之后我们会继续努力的。」

有这样能力强、业绩好、态度好、又知道感恩的下属，怎么能不在主管心中加分呢？

群组回答大不同：在群组里与面对面与主管交流是截然不同的两种交流方式。在群组里回答主管的「辛苦了」一定要及时打铁趁热，别等过了半天你才回复，早已时过境迁，主管都快忘了这件事。其次，群组回复切忌长篇大论，当面回答1分钟能说三、四百字，可写下来就是满屏文字，可能让主管看得头大也可能没有时间看。在群组里回复主管，文字越简洁越好。而且，群组回复可以灵活多变，有些话当面回复主管你可能说不出口，但在群组里，借用文字和表情符号，你不用那么严肃。在主管那句「辛苦了」之下，你用个举起胳膊握紧拳头的表情符号，显示出自己满满的正能量，还能拉近与主管的距离。

总之，当上司对你说「辛苦了！」时，请以积极的态度响应，表达自己的感激之情和自信，关注整个团队的贡献，请求反馈，最后再次感谢上司的支持和赞美。高情商回复不是让你溜须拍马、恭维讨好，而是以对方舒服的方式来实现自己ヽ甚至是为自己的团队增加最大化价值，何乐而不为呢？