随着建筑业的迅速发展，建筑公司需要招聘员工来满足需求。一般来说，建筑公司会通过多种渠道来招聘员工。

首先，建筑公司可以通过线下的招聘会来招聘。参加招聘会的应聘者可以直接与企业的招聘人员进行面试，这是一种有效的招聘渠道。

其次，建筑公司也可以通过网络招聘来招聘员工。这种招聘渠道更为便捷，因为应聘者可以在网上提交简历，公司也可以更快地收到候选人提供的简历。一般来说，建筑公司会在各大招聘网站上发布招聘信息，如筑招网、建筑英才网等，应聘者也可以在这些网站上搜索建筑公司的招聘信息，以便找到合适的岗位。

此外，建筑公司还可以通过报纸、杂志或者广播电视等媒体发布招聘信息。这种招聘渠道的优势在于可以为公司带来更多的应聘者，但相对而言，成本较高。

总之，建筑公司可以通过多种渠道招聘员工，但最常见的招聘渠道是网络招聘网站，如筑招网、建筑英才网等，应聘者也可以在这些网站上搜索建筑公司的招聘信息，以便找到合适的岗位。