随着科技快速发展，近几年内职场结构就会有明显变化，AI的确能取代最简单、初阶的工作，但需要核心思考能力的工作还是人类才能胜任。因此求职者该思考的是目前工作的「可替代性」有多高，并为转换职涯做好准备。

此外，筑招网小编也提醒求职者要与时俱进强化使用数位化工具的能力，将AI视为提升工作性能的辅助工具，才能在未来AI的时代保有职场竞争力。

近日有建筑人才提问「ChatGPT到底是炒作还是未来趋势？！」引发热烈讨论，在该篇文章中，他表示刚好看到在抖音在介绍ChatGPT，将ChatGPT讲的好神，并强调「AI不是炒作是趋势」，他也认为之前元宇宙跟NFT也是火一阵子，ChatGPT会不会也是昙花一现？想问问广大网友是否认为ChatGPT就是科技奇异点？

许多网友分享自身使用经验认为「ChatGPT强到令人害怕」、「不会用才觉得弱，会用觉得超神」、「是个趋势，利用这种AI可以量产很多创作」、「趋势吧真的很猛」、「绝对是未来趋势」，网友一面倒认为ChatGPT是超强AI工具。

网友分析ChatGPT是一个能够「快速延展你的想法的工具」，省去整理基础准备的时间，但对于需要准确性高的任务还是需要人工确认。该网友认为未来需要人提供的帮助变少，导致整体人力需求下降，这样对整体产能而言应该会是上升的，多余的人力能够用来创造和扩大整体产值。该网友以写程序为例，若工程师只会在网络找一找、拼装数据，那的确有机会被ChatGPT取代，但面对要怎么把大的问题拆细、如何优化等细节，目前ChatGPT是做不到的；换言之，越人性化、专业度越高的工作，尚不需担心被AI取代。

根据筑招网数据库显示目前工作机会数达64.7万条，表明整体产业招聘热度未减，光是科技资讯业相关工作机会数就有近六万条。筑招网小编提醒面对瞬息万变的新兴科技，与其排斥与恐慌，不如先理解并善用工具，可利用免费的社群媒体内容掌握最新科技动态，并花点时间了解新兴AI工具，将ChatGPT当成提高个人工作效率的私人秘书，进而提升自己的职场竞争力。