在建筑行业中，质量员是非常关键的职位，负责确保建筑项目的质量达到标准并符合规范。质量员的工作涉及质量控制、质量检查和质量管理等方面，对于保证建筑工程的质量和安全起着至关重要的作用。然而，质量员的月薪待遇因地区、经验和公司规模而有所不同。

首先，地区是影响建筑行业质量员工资水平的重要因素之一。在不同的地区，人力成本、物价水平和市场需求都有所不同，因此质量员的薪资也会有所差异。一般来说，经济发达地区的薪资水平相对较高能达到8000元一个月，而相对欠发达地区的薪资水平可能较低，大约4-5000元一个月。

其次，质量员的工作经验对于薪资待遇也有着重要的影响。在建筑行业中，经验丰富的质量员通常具备更多的专业知识和技能，能够更好地应对各种挑战和问题，因此他们的薪资水平往往更高。新入行的质量员可能薪资相对较低，随着工作经验的积累和能力的提升，薪资待遇也会逐渐提高。

此外，公司规模也是影响质量员薪资的一个因素。在大型建筑公司或知名工程项目中工作的质量员，由于项目规模和公司实力较大，往往能够享受到更高的薪资和福利待遇。而在中小型建筑公司或一些普通工程项目中工作的质量员，薪资水平可能相对较低。

需要注意的是，以上因素只是影响质量员薪资的一些主要因素，具体的薪资待遇还会受到行业发展状况、个人能力和市场供需等因素的综合影响。建筑行业是一个复杂且不断发展的行业，随着建筑技术的进步和市场需求的变化，质量员的薪资待遇也可能会有所调整。

总结起来，建筑行业质量员的月薪待遇因地区、经验和公司规模而有所不同。对于想要从事建筑行业质量工作的人来说，除了关注薪资水平外，还应重视自身的专业知识和技能的提升。通过不断学习和进修，提高自己的专业素养和技术能力，可以为自己争取更好的薪资和职业发展机会。

同时，建筑行业质量员在工作中要不断提高自己的责任心和专业水平。保证建筑项目的质量和安全是质量员的首要任务，只有做好自己的工作，才能获得更好的职业发展和薪资待遇。

此外，建筑行业质量员也可以通过参加行业协会、职业培训和认证等方式来提升自身的专业地位和竞争力。相关的证书和资质可以增加质量员的市场竞争力，从而为自己争取更高的薪资水平和更好的职业机会。

总之，建筑行业质量员的月薪待遇受到多种因素的影响，包括地区、经验、公司规模以及个人的专业素养和技能水平。对于从事建筑行业质量工作的人来说，除了关注薪资水平，还应不断提升自身能力，保持对行业发展的敏感和学习的态度。这样才能在职业发展中获得更好的机会和回报。