在建筑行业中，总经理/主管是企业的核心管理者，负责全面领导和管理公司的运营和发展。他们在公司中扮演着重要的角色，需要具备广泛的知识和专业能力。筑招网小编将详细介绍建筑行业总经理/主管的岗位职责和任职要求。

岗位职责：

1.公司战略规划：制定和执行公司的发展战略，包括市场定位、业务拓展和财务目标等。确保公司的长期可持续发展。

2.组织管理：建立和管理高效的组织结构，招聘和培养合适的人才，建立团队并协调各部门的工作。确保公司的运营顺利进行。

3.项目管理：负责监督和管理公司的项目，包括项目计划、资源分配、风险控制和成本管理等。确保项目按时完成，并达到质量和客户的要求。

4.客户关系管理：与客户建立并维护良好的关系，理解客户需求，并提供满足客户期望的解决方案。确保客户满意度和业务的持续增长。

5.资源管理：管理和优化公司的资源，包括人力资源、物资和财务资产等。确保资源的有效利用，降低成本并提高效益。

6.风险管理：识别和评估公司面临的风险，并制定相应的风险管理策略。确保公司在竞争激烈的市场环境中保持竞争优势。

任职要求：

1.教育背景：具备建筑工程或相关领域的学士或硕士学位。相关的管理和领导培训经历也是加分项。

2.行业经验：在建筑行业拥有丰富的工作经验，包括项目管理、运营管理和团队管理等方面的经验。

3.领导能力：具备卓越的领导能力和团队管理能力。能够激励团队成员，推动公司的发展和目标的实现。

4.商业洞察力：具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力。能够把握市场趋势和机会，制定相应的发展战略。

5.沟通和谈判技巧：具备优秀的沟通和谈判技巧，能够与内部员工和外部利益相关者进行有效的沟通和协商。

6.解决问题能力：具备分析和解决问题的能力。能够迅速应对突发事件和挑战，并做出明智的决策。

7.结果导向：以结果为导向，注重绩效和成果。能够制定明确的目标和指标，并推动团队实现业绩目标。