作为建筑设计领域的高级管理职位，建筑设计院长/副院长在设计机构或建筑公司中扮演着关键的角色。他们负责领导和管理设计团队，确保项目的高质量完成。筑招网小编介绍以下是建筑设计院长/副院长的职责和任职要求：

岗位职责：

1.领导和管理团队：作为院长/副院长，负责领导和管理建筑设计团队，包括设计师、工程师和技术人员等。确保团队协作高效，并提供必要的指导和支持。

2.项目管理：负责项目的规划、组织和实施。监督项目的进度和质量，确保项目按时交付，并符合客户的要求和标准。

3.设计方向和策略：制定设计方向和策略，为团队提供设计指导。与客户合作，了解他们的需求和期望，并确保设计方案符合其要求。

4.资源管理：管理设计团队的人力、物力和财力资源。合理分配资源，确保项目的顺利进行，并提高团队的工作效率。

5.质量控制：确保设计成果的质量和符合相关的设计标准和规范。进行设计评审和质量检查，提供必要的指导和反馈。

6.与客户和合作伙伴沟通：作为院长/副院长，与客户和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。解决问题和处理投诉，并建立长期合作关系。

任职要求：

1.教育背景：具备建筑设计或相关领域的学士或硕士学位。

2.工作经验：在建筑设计领域拥有丰富的工作经验，包括设计和项目管理经验。在团队管理和领导方面有成功的经验。

3.技术能力：熟悉建筑设计软件和工具，具备良好的设计理念和创新能力。了解当前的建筑设计趋势和技术发展。

4.领导才能：具备良好的领导和团队管理能力，能够激励和指导团队成员，实现团队目标。

5.沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够有效与客户、合作伙伴和团队成员进行沟通和合作。

6.专业知识：对建筑设计的原理、规范和标准有深入的了解。了解建筑工程的施工过程和相关法规。

7.组织和决策能力：能够有效地组织和安排工作，处理多个项目和任务。具备良好的决策能力和问题解决能力。

8.商业意识：具备商业和市场意识，能够理解客户需求并提供符合商业目标的设计解决方案。