好交情的同事要离职了，该送什么样的礼物表达对他的祝福和感谢？以下筑招网小编整理3个送礼原则，让你的心意能够顺利传递。

离职礼物的3个重点：

1.挑选离职礼物，首要是展现送礼者的真心关怀。
2.尊重、适度和个性化是送礼的重要原则。
3.在适当的时间点送出礼物，亦能适切表达祝福和感激之情。

俗话说的好，送礼是一门大学问！要送离职同事礼物时，有一些重要的原则需要考虑，不妨参考本文，帮助你挑选出适合的礼物。

离职送礼的3个重要原则

在商业场合中，送礼要先确认好目的性，才能为自己的形象加分。

筑招网小编建议，离职礼物可从离职的对象与礼品传达的意义来挑选，并从中考量价位、合资与否等条件，便能更快速聚焦合宜的礼品。

有3个重要的原则需要注意：尊重喜好、预算适度和个人化。

1.尊重喜好

尊重是最基本的原则，我们应该尊重同事的个人选择和喜好，避免选择可能令他们不悦或尴尬的礼物。例如，如果同事喜欢阅读，可以选择一本畅销小说或他们喜欢的作家新作。

其次，我们希望礼物能够在同事离职后继续发挥价值，给他们带来帮助或享受。

这点意味着礼物的实用性也很重要，并且方便收礼者自行决定如何使用，而不是送礼者个人色彩强烈、自认为体贴却不合收礼者的心意。

2.预算适度

礼物的价值应该在适当范围内，预算的拿捏极为重要。太贵重的礼物，有可能让收礼的人感到负担，不知该不该收下。

由于对象是同事，礼物不要过于贵重，以实用与传达温度为主，以重视礼物的质感与独特性为主，有助彰显诚意。

3.个人化

个人化是让礼物更有意义和独特性的重要原则，我们可以考虑根据同事的喜好和个人特点来选择礼物，让他们感受到我们对他们了解深刻。

关系足够好的同事，可以选择如香氛、单价较高的3C用品，因了解对方喜好，也能延续彼此的好交情。

但个人化的礼物也要特别留心，像是插画、刻字或是手作点心等，一方面要提早准备，一方面也要注意交情深浅，避免对方觉得礼物太厚、收礼反而变成负担。

如何挑对送礼的时间点？
选择适当的时间点送礼，可以让礼物更有意义。

一般来说，最好选择在同事离职前的最后一个工作日、或者离职聚餐等活动中送礼，让同事在离别之际收到我们的祝福。

此外，还有一种做法是在同事新的开始或者新工作的第一天送礼，透过外送等服务，让离职同事在新工作能收到老东家的惊喜，为他们的新生活打气。

如何表达对离职同事的祝福？
常见的做法是送礼时同时搭配一张小卡，或发送一封感谢E-mail，肯定同事在工作上的贡献，并祝福他们在未来的道路上一帆风顺。

如果这些做法都觉得太过慎重？若有对方的私人联系方式，如微信，不妨就简单写几句祝福的话，搭配贴图和迷因，可以让你的祝福显得轻松有温度。

３种离职礼物推荐
1. 联合礼物：同事们可以共同筹集资金，购买一份较高单价的礼物。

例如一个有意义的纪念品、一份旅宿券或体验活动：手作烘焙等。这种方式可以让离职同事有机会在离职后再见面互换近况，保持联系。

2. 书：无论对方是否喜欢阅读，书都是一份价值极高的礼物，蕴含送礼者的心意。种类包括绘本、专业素养的书籍，甚至是漫画等符合对方喜好的读物。如果对方喜欢电子书，你也能考虑送出电子书的礼物券，让对方自行挑选。

3. 礼物券：如果你不确定离职同事的喜好，礼物券是一个安全又实用的选择。你可以选择一家网商城或餐厅、饮料的礼物券，让他们可以自由选择他们喜欢的东西；也可选择如百货礼券类的商品，其活用性也是相当适合赠礼的挑选方向。

在同事即将离职时，选择适合的离职礼物并表达真诚祝福，不仅是人情留一线、未来好相见，也许未来在人生道路上有交集时，这份礼物还能成为彼此的话题，帮助友谊重启新页！