最近才发现格局这件事情，对于职场的影响非常大。如果你是一个小格局的人，几乎没有成功的可能这也是我观察了周遭的人之后，才归纳出来原来这件事情，格局几乎可以影响你全部的职涯生活，所以我们必须要想办法增加格局。

因为开始认识的人多了，就会开始发现每个人的格局是差非常多的，这跟你是否成绩很好没有什么关系，而是在于你对人生的态度是什么。但我必须说，小格局的人在职场中往往都会不会成功，因为小格局的人做法通常都不太正确，成功不是偶然可以达成的，不是每个人的想法本来就不一样这种观念。

小格局的人往往会觉得：自己做到怎么样就好了，因为自己也不想要当主管之类的，所以也不用太认真。但这样的说法在别人的眼中却常常只是推托之词，就是因为你的事情没有做好，你才会说这种话；当你事情做好的时候，如果你真的是一个胸无大志的人，其实也不会说出这种话。

因为我自己自认是一个大格局的人，所以很多话都不会从我的口中说出来，例如：我的能力就是这样而已；我天生就是比较笨，所以我已经尽力了；我只想要这样就好，所以什么东西我不用学，未来也不会用到。

在我眼中这些话都只是推托之词，这样说只是为了掩饰自己的问题而已。所以大格局的人在面对问题的时候，会问自己：有什么能力是自己还没具备的，而导致这样的结果？在得到结论之后，就会想赶快把这个缺点补起来，久而久之就会变成一个很厉害的人。

我觉得格局这件事情，体现在当老板这件事情上面就很明显，因为很多人当老板的时候是被迫当老板，所以还停留在当员工的思维。其中一个最明显的特征就是不敢坐大，不敢扩张自己的公司规模；不敢面对应该要面对的人事与成本这种关键问题，只会把心力花在打磨自己的技术方面，因为继续做专业的事情就是舒适圈。

但现在是个分工的时代，你不可能把所有的事情都揽起来自己做，说实在的，事情都自己做一点效益都没有，我们应该把时间放在最重要且产值最高的事情上验，所以事情都自己做会越做越紧缩，越做越辛苦，这也是我最近观察到的现象。

所以我认为：职场的格局是应该要一直扩大的，这也仰赖自己的努力，不是用人各有志这种话就可以掩饰自己的小格局，多多阅读、多多思考、多多与厉害的人说话，都有助于自己格局的提升。