大家如果不知道，到底该不该离职，要如何评价？筑招网小编这篇文章提供想换工作的10大关键问题，让你离职不再鬼打墙！工作越换越好的指南，看这篇就够！

 

求职者常常面临类似的矛盾与抉择，离职也是每个人的人生几乎都会经历的事。毕竟工作占据我们人生大部份时间，申请新工作之前，不妨先好好考察，确认自己的心意和想法，未雨绸缪，作好离职准备，助你往后的人生一帆风顺。

 

想换工作前，你一定要问自己的10个问题

 

眼前有梦寐以求的工作机会，但却要出外地工作，是否该抛下家人，出外打拼？现在的工作太无聊，不符合自己的兴趣与期望，但职位稳定，到底该不该换工作？在职场滚打一段日子后，我们经常面临许多类似的矛盾与抉择。想换工作前，不妨先问问自己以下10条问题，看看可不可以给自己一个具体、明确的答案。

 

1.你的长远目标是什么？

 

这是工作面试时经常都会出现的考题，但是，寻找新工作时，知道自己的长远目标非常重要的，例如希望在职场上更上一层楼，或是想赚取更多金钱、在进修前找一份临时工作？

 

面对不同的目标，所要找的工作项目、考察因素或者完全不同。你必须问问自己，哪一份工作有助你达成人生的长远目标？如果新工作无法令我们找到自己的定位，长远的人生只会变得消极。

 

2.对于目前的工作，你有什么真正的感受？

 

有时候我们着手寻找下一份工作，也许因为朋友在其他公司飞黄腾达、也许因为爸妈说谁家孩子的薪金水涨船高⋯⋯别人碗里的食物永远比较美味，我们会羡慕别人的好，看不到自己所拥有的。

 

如果仔细审视现在这份工作，是否真的很糟呢？不妨问问自己，喜欢目前这份工作哪一点？又最不喜欢哪一点？

 

3.新公司的风气，是否能为你带来正能量？

 

我们很容易因为薪水而辞职，当然，高额薪水、优渥退休金，员工福利很重要，但除了这些因素，工作能否为我们带来正面能量、能否激励我们继续努力、职场风气如何，也是我们考虑离职与否的重要关键。

 

另外，有些人喜欢在吵杂、繁忙的地方工作，但有的人则不习惯工作有太多杂音，因此离职前必须了解未来的工作环境如何。

 

4.你的才华、专长是什么？

 

喜欢、感到热情的事物可以和工作结合，是很多人的愿望，如果你因为这个原因，而想找一份新工作，请先思考：你对什么事有强大的热情？如果喜欢的事物可以和工作结合，你愿意额外花时间耕耘吗？你的才华是什么？以及最重要的，你愿意努力提升你的才华、在职场上达到别人不能攀比的高度吗？很多时候当兴趣变成工作时，原本的热情就渐渐被消磨，因此多方了解业界真实情况与认真考察是很重要的。

 

5.你希望工作和生活达到什么程度的平衡？

 

工作和生活永远难以达成完美的平衡，但确定新的工作不会与自己理想中的生活偏差太多是相当重要的。你梦想在家工作？还是希望自己每天都能准时离开办公室？你是否需要照顾家人？你期望周末能有自己的时间放松吗？或者可以放长假去探索世界？

 

如果你都有确定的答案，在申请新工作时，才可以有效的评价新公司文化，确认自己离职后，是否离理想生活有更靠近一些。

 

6.你的优势和弱点是什么？

 

有些工作能让你发挥长处，有些则令你的弱点浮现。即使是同一领域的职位，因为公司不同，工作的要求方面也许会不一样。了解自己擅长什么、不擅长什么，可以帮助你在众多的工作选择中缩小范围。一旦我们有舞台展现才能，就可以从中获得成就感，而这将是我们工作的最佳动力。

 

7.你的财务目标是什么？

 

如果你目前工作的薪水不佳，无法令你达到预期的财务目标，因此你打算换工作，那你必须思考新工作可以如何帮助你达到预期的目标，当确认新工作可以达到预期目标后，便可下决心提出辞呈。

 

你可以对目前的工作做薪资调查，问问前辈意见、到网络搜寻，确认平均薪资是否可以让你达到预期的财务目标？如果新工作的工时过长，或者薪水和现在不相上下，也许你要重新考虑是否应该离职。

 

8.你准备好做改变了吗？

 

每一次离职都是一个改变，新的工作环境，也许会为你的人生带来巨大的变化。有些新工作也许通勤时间过长、必须搬家才能赴任。在下决定之前，请问问自己考虑什么因素、想要得到什么。如果可以取得梦寐以求的工作，你愿意为工作飘洋过海吗？愿意长时间加班吗？愿意为了工作经常出差四处奔走吗？如果你的答案是Yes，那就离职吧。

 

9.你喜欢新公司的管理风格吗？自己有多少自主性？

 

有些人喜欢学习、喜欢上司给予具体的指示，例如接到任期时，期望上司工作细节上可以多加提点，对工作的每一步骤都给予明确指令与规范，以免多做多错；有些人则希望在工作方面被赋予很大的自由，主管不插手所有细节，自己可以决定一切。你需要他人在背后鞭策，希望获得适度的回馈与支持；还是希望得到他人信任，可以在职场上自由发挥呢？你必须了解自己是哪种人，再去选择适合的职场。

 

10.你喜欢新老板吗？

 

正面的工作环境，来自与老板、同事良好的互动关系，不是说要你要和你的新老板变成好朋友，而是指你必须了解你的上司是否值得信任与尊重，如果你的老板个性上有你无法接受的部分，你的工作绝不会开心，因此找到一个值得你信任和尊重的老板是很重要的。

 

人生有数十年都要在工作中渡过，每一个人在不同阶段，都会出现想离职的想法，不论你是想离职找工作、亦或是想暂时离开工作岗位，做好离职准备、思考未来的方向，是非常重要的。

 

当工作遇上瓶颈，不妨思考一下自己的长远目标、优势和弱点、财务目标，再为自己设定新方向，假如对未来的目标明确，那就不要犹疑了，勇敢向前冲吧！