在职场上，努力与成功的关联性很大。虽然说努力不一定能成功，但是不努力就不可能成功。因为没有一个人是职场的天才，都需要经过很长时间在职场的磨练，才有办法达成一番成就。

但是反过来说，我们也很容易就误解成努力就一定会成功，对于越认真的人，就越容易感到挫折，因为努力了半天，最终有可能却什么也没有得到。
 

时间轴的错置
我们很容易想说，如果那个时间怎么样就好了；为什么别人当初不那样做?但大多数人忽略的重点就是，现在事情已经发生了，才来看当初为什么不那样做，所以是事后诸葛。回到当下那个选择时间点，你可能还是会觉得现在这个失败的做法是最好的。

再来就是，很难把失败归因到是做某件事直接造成的，也就是说，结果是失败了没错，但是却很难说是什么原因，这都只是个人的解读而已。你可能会想说，如果当初再积极一点，这件事情就不会发生了，但是这个推论其实无法考证。

努力只能把风险降低，提高胜率
在选择的当下，其实我们只能想办法降低失败率而且提高胜率，就有很大的机率会成功，这两件事情我认为是独立的。假如你要参加一场考试，我们能做的事情就是要尽量多花一点时间来读书，提高胜率，同时也要少做一些危险的事情，来降低风险，这两件事很难一起做，需要分头进行。

成功只是单纯靠运气而已，这个说法或许能够成立，但是很多事情却会有门槛。以我自己考专业证书为例，门槛大概就是，进入状况后大约约要念1000个小时的书，而且这是在学历要有一定的水准的状况之下，再来就是要熟读十年内的考古题，在这种情况下，你才能够拿到成功的门槛，再来就是考运等等的机率问题了。

这种难度的考试，基本上不可能用猜的就可以考上，因为一题选择题都没有，全部都是简答或是计算题，等于直接把机率的因素给排除了。所以不会写的题目，只能够用印象来答题，尽量拿分数。除了基本分之外，也要稍微读一些其他比较深的问题，来增加答题的成功率。

采用聪明的作法
因为想说努力就能够增加成功的机会，但有时候却会常常用错方法，往根本不相关的地方努力。其实最聪明的方法就是最省时的方法，也就是直接往目标前进。

一开始应该就要先订好目标，然后时常停下来省视自己是否有偏离目标，因为我们常常会过度认真埋头苦干，等到把头抬起来的时候，却不知道自己已经在哪里了，这是一件很常发生的事情。

筑招网小编发现越认真的人，越容易为了把时间填满，而做出一些不必要的努力，把努力这件事情，从手段变成了目的。所以应该要每做一段时间，就要思考一下自己的作法，是否还跟原来的目的是一致的。