太多人以为，凭借自己的简历和技能，就足以在工作面试中脱颖而出。但职场培训公司总监说，其实决定面试成败的因素，比你想得更主观。面试官会很自然地判断，眼前这个人好不好相处，能否与同事产生连接，这些都会决定一个申请者的录取机会。因此，对于求职者，戴温给出以下建议：

一、不要把工作面试当作面试

你当然必须严肃、专业看待面试。但不要忘了，对雇主来说，面试也是有压力的。如果能专注于在过程中建立一段好的关系，对双方都会轻松愉快许多。

雇主想要一个可以做好工作的人选，但他们也希望找到一个能与其他团队成员自在、和谐相处的新人。如果这两者有抵触，老实说，面试官更可能选择一个好相处的人，毕竟一天要相处8小时以上。

为了释放你的紧张，不妨把面试看作一个日常互动，像是面对一个你想结交的朋友。但有一件事要练习，就是在自信和自负之间找到平衡。

二、避开样板答案

不是所有的问题都会用，（谈谈你自己吧）或是（自我介绍一下）开始，有时候是更随兴的（今天过得好吗）。不要给出样板答案，这时候也是你展现个性的好时机。

大部分人会回答（老样子，没什么特别），或是（还不错）。但戴温鼓励应聘者真正分享自己的特别之处，比方说，（一早先上健身房了，这让我活力充沛），或是（一如往常地，习惯在上班的路上听了最爱的歌曲）。如果是知识型或是跟这份应聘有关的综艺节目，更要分享出来。

说话的方式也很重要。适时展现正向与乐观，这份正向的能量会感染面试官。这通常也是加分秘诀。

三、不要低估（感谢函）的力量

面试后，请一定记得写感谢email，理想的时间通常是面试日的后一天。Email要掌握正向与简要两个关键，可以提一下你们讨论到的话题，以及强调自己真的对这个职务很有憧憬。

如果真的全无灵感，写不出东西来，重新回去看看招聘网站的职位描述是一个好的办法。看看职位描述的用词与所需技能，然后天衣无缝地将这些语汇放入自己的感谢函。

感谢函创造再一次与面试主管的互动。不只展现你深深感谢这一次面试机会，更强调了你对这份职位与这间公司的兴趣。