职场上人人都希望自己有贵人相助、展开职涯新气象，然而，贵人似乎可遇不可求，甚至有种别人都有唯我独无的感慨，是身边没有人有能耐，还是贵人体质不佳呢？过来人指出：有时候不是没有贵人，而是你根本没意识到原来贵人出不出现，关键在我自己身上？

大家好，我是深圳波比！身在职场，人人都希望有贵人扶自己一把，有阵子我的朋友经常跟我抱怨，认为自己没有贵人运，但在我眼里，他的好运已经比别人更多，虽然贵人是可遇不可求，但觉得自己没碰到，并不是真的没有，这篇跟大家聊聊如何挖掘自己生命中的贵人。

第一步：让自己成为自己的贵人

记得当年我大学即将毕业时，周遭同学都开始在规划未来，这点让我很紧张，因为当时我还没有培养什么专业能力，课业表现也很普通，在没有任何未来想法之下，心里很迷茫，当时我的主修不是英文，但偶然想起选修过英文，成绩还算不错，就决心到国外打工待了几个月，回国后，我有一个学妹知道我刚从国外回来，就邀请我加入外资试试，当时我毫无资历，但没想到英文成为一个契机。

去年我曾到各大学演讲，发现蛮多同学也正在面临类似烦恼，认为自己大学上了四年，专业表现却平平，感到焦虑，如今社会信息开放、工具的多元，职涯之路也不再只是看科系决定方向，其实自己的职涯贵人也能够是自己，当时我在选修英文时，并没有预料到后续发展，很多毕业生在求职时，会受限于自己读的科系领域导致求职碰壁，如果可以，不妨回头探索自己过去做的每一个决定，也许你会感谢当时的自己。

没贵人？先把自己的雷达打开

有没有遇到贵人？其实这个问题还是挺主观的，有些人认为伤害自己的人是贵人，因为那些人使自己成长，我并不完全认同这个说法，他们可能是个契因，但能够成长往往是因为我们愿意做出改变。在职场上难免有些人特别幸运可以升职，有些人则老是碰到糟心事，反过来认为别人幸运，认为别人总有贵人运，如果你一直是这样想，有可能会把贵人推得更远。

常常我们会将贵人的重点放在有某一个人的出现，对方的帮助改变了自己，其实某个时刻、某句话、某种情绪、某个事件的发生，让自己灵光闪现、受到启发，找到人生线索都是贵人征兆，在职场上的贵人，很可能是坐在隔壁的同事、主管或客户，甚至公司楼下咖啡厅的老板，只要打开自己的雷达，你会发现人生贵人处处皆有机会碰到。

你的想法决定贵人会不会出现

我有一位好友，她在外商工作，是个暖心主管，她会在同事心情沮丧或低落时，买一些零食安慰对方，陪同事说话，有次她们公司有两个新进不到3个月的员工，因为工作报告碰到挫折想要离职，这位暖心主管约了他们吃晚餐，告诉他们，自己可以加班陪他们一起找到工作问题，后来，第一位新人每天都整理问题跟她讨论，如今那位新人已经过试用期，表现也比原本好很多，但另外一位却离职了，因为他觉得自己这份工作太艰难。

一份工作决定留下来或离职并没有真的对错，若以我朋友的事件来看，留下来那位新人把我的朋友视为工作上的贵人，他在这个过程中改变了对自己能力的看法，知道自己虽然有不足之处，但能够边做边调整，让自己培养自信，甚至影响到自己未来的发展，看到这里，大家应该已经发现我要说的重点：你的想法决定贵人会不会出现！

最后，关于如何遇见贵人，我提出一个问题，请问问自己：在职场上，你更倾向于帮助怎样的人呢？如果你心里有答案，相信很快可以发现改变自己人生的贵人！