面试真的不能说「我愿意学习」吗？没经验新人如何让面试官想录取你？企业人资和主管现身说法，关键在运用CAR（Condition、Action、Result）证明自己，也要展现团队合作能力和积极度，筑招小编介绍这篇文章带你读懂面试官的心，助你从面试中脱颖而出！

 

1.面试真的不能说「我愿意学习」吗？关键在这件事

 

新人提问：面试的时候，你们真的不喜欢应聘者说『我愿意学习』吗？没经验的新人面试时到底该怎么证明自己，让自己脱颖而出？回答「愿意学习」真的会踩雷？以下为人资陈果的精采回答：

 

2.人资观点：可以说「我愿意学习」，但要用CAR证明自己

 

陈果：我先说，其实我们没有不喜欢求职者说「我愿意学习」，我们是不喜欢你空口说白话。

 

求职者可以说自己愿意学习，但是你要能够讲出自己实际的学习经验。

 

比如你说：「我好喜欢、好想当HR，虽然我不是本科系，但我很愿意学习。」那我会问：「你知道自己想从事HR工作，你有上过什么课程吗？」

 

若你回答「没有」，难免让人觉得：「你真的想要学习吗？真的喜欢这份工作吗？」

 

假设没有相关经验，也可能在过去活动经验、日常生活中，已经运用到HR技巧或行动了，例如帮人健检简历、面试练习。如果你经过学习后也已经运用了，就可以利用「CAR」的方式告诉面试官，展现具体的成效：

 

状况Condition：在什么样的状况之下

 

行动Action：你做了什么样的行动

 

结果Result：最后的结果是什么

 

所以我们是喜欢你说「我喜欢学习」，可是你必须要展现具体的成效。告诉我们你透过自学，解决了什么问题，最后成果是什么。

 

3.没经验、什么都不会的新人，如何让面试官想录取你？

 

对于什么都不会的新人，有什么原因让您想录取他？这题陈果和Allen分别从人资、企业主观点分享，两人有志一同，其实「什么都不会、没经验」并不是重点，关键在于自学力、团队合作能力和是否足够积极。以下分别整理人资及企业主观点：

 

4.人资观点：自学力、团队合作能力、积极的态度

 

陈果：对于没经验的新鲜人，我在意的是自学能力、团队合作能力，还有积极的态度。这些都希望你举出实例，以「CAR」的说法证明。

 

自学力：前面提过自学力，比如用过往社团经验、专题经验，或是解决问题的能力来举例。

 

团队合作能力：以「CAR」方法来说，想证明团队合作能力可以说：我是舞蹈社社长，当时要筹备款项xx万，我为了筹备款项做了xx事，最后真的达标了。让我知道你有团队合作能力，而且你是使命必达。

 

积极的态度：举例来说，在活动过程中，我碰到哪些困难，我如何跨越困难，最后达成了这个目的。如果结果是失败的，则可以说经过这次学到了xx经验，下一次不会重蹈覆辙。

 

5.企业主观点：社团经验、积极度

 

第一如同陈果提到的，我会在意学校社团经验。这可以判断是否有团队合作的人格特质，但是我发现很多人简历有写社团经验，却写得不够立体生动。虽然我会花时间看简历，实际上每份简历就是关键10秒钟，会很可惜。

 

第二，假如求职者来我们公司面试，想当网红、网红经纪，但是又完全没经验，那我会看他有没有足够积极、有没有说服我，例如未来在公司部门里愿意先配合、接触或学习些什么。

 

说真的，不管是应聘者的逻辑或是积极度，面试官都是看得出来的，所以我认为什么都不会这件事情不是关键，关键还是来自于你自己的积极度。

 

6.为什么职缺没要求经验，面试又要问我有经验吗？

 

另一种新人也常遇到的情况是，明明JD上面写着大大的无经验皆可，面试时又一直被问过去有没有经验，到底是什么情况？如果没经验怎么办？以下整理人资的分享：

 

第一种可能是你的简历看起来某些经验相关，例如科系、专题，所以面试官会问深入一点了解。

 

第二种可能是在面谈过程当中，面试官觉得你的态度很好，也许这个职缺有其他竞争者，所以面试官想要多给你一些机会，就会再多问你一些。

 

所以大家即便碰到这个问题，一样可以大方的讲。你可以说虽然我没有经验，可是做了xx相关的教育训练，或是做了Side Project，来证明自己拥有自学能力。

 

另一个可能，也许登出刊登职缺写JD的人，和面谈主管是不同人，才会有这种情况。如果面试一直被问有没有经验，建议大家先不要动气或紧张，把心定下来，过往在学校、社团、专题或实习的相关经验都可以用来参考。

 

以上就是本次筑招网资讯，为大家带来的精彩解答。面试没有不能说我愿意学习，但是千万不能空口说白话，记得运用「CAR」的方式举例证明自己的自学力、团队合作能力和展现积极度，祝福大家都能顺利从面试中脱颖而出，找到理想工作！