全国从事建筑行业人数达到5000万，是一个拥有充满活力的劳动力的不断发展的行业。尽管如此，对于那些实际招聘的人来说，劳动力短缺仍然是一个巨大的问题，超过80％的承包商报告说他们找不到所需的技术工人。大比例的年轻专业人士甚至拒绝考虑从事该行业的职业，劳动力短缺的未来仍然显得黯淡无光。 不过好消息是建筑工作在职业生涯的许多阶段为员工提供了大量机会。下面，筑聘网小编将讨论为什么建筑作为竞争性职业道路绝对值得考虑的五个原因！

 

1､职业稳定性
尽管劳动力短缺，但世界各地的建筑需求正在上升。作为行业增长的一个例子，筑聘网收集的数据发现，销售增长率最高的十大行业中有七个与建筑有关，包括建筑装修承包商，住宅和非住宅建筑商，机械系统承包商和土木工程建筑公司。 简单地说，建筑需求和工作岗位正在稳步增长，如果您希望进入一个具有未开发潜力的新行业，建筑行业可能就是您的答案。

此外，虽然一些行业担心先进和新兴技术会使他们的工作过时，但机器人技术不会对建筑行业构成威胁。事实上，建筑公司正在接受创新，实际上需要更多的工人来操作先进的机器，以便他们能够更快，更高效地建造。

 

2.薪水上涨
许多千禧一代没有进入建筑工人队伍的一个重要原因是，他们认为这需要付出多得到的是非常少的工资。相反，建筑工资正在上涨。整体而言，预计未来几年建筑工人的工资将继续稳步上升。就在去年，员工工资预计将增长3.4％，与去年相比再次增加。作为全国薪酬最高的贸易工作者之一，建筑项目经理甚至可以和一些工程师和计算机程序员一样，每年的平均工资为12万元。更值得深思的是，如果您正在考虑在大都市区或大型公司担任施工经理职位，您的工资甚至可能会飙升至每年15-18万元左右。
一些没有四年制学位的建筑行业高薪职业包括：
电梯安装人员和维修人员
锅炉工
管道工
电工
建筑设备经营者


3.不断变化的劳动力市场
由于建筑提供的技术和职业机会的涌入，劳动力正在不断发展。结果，越来越多的人员选择从事建筑工作。
除了行业变得更加多样化之外，它也越来越年轻化。随着越来越多的老一代工人退休，公司正在积极招募更多的年轻一代从事建筑工作，以填补他们的职位空缺。