首先要知道作为材料员岗位职责，不然去面试就尴尬了，这是对刚毕业的实习生来说很重要。其次你得知道这家公司的基本概况，并不需要很详细，但是大概（网上查看公司概况）知道的。最后要了解一下面试官材一般会问一些什么问题，做好充足准备，才能增加录取机会！以下筑聘网小编整理编辑的一些材料员面试必备技巧干货，希望对你有所帮助！                  

材料员岗位职责： 

1.工程的大宗材料如：钢筋、水泥、木材、模板、钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。

2.掌握本工程的总计划及月、周计划，并编制工程材料供应计划。

3.根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。

4.熟悉工程进度及市场情况，按计划进行采购，并满足质量进度要求。

5.掌握材料的性能，质量要求，按检验批提供合格证给技术员。

6.需要复检的材料，按检验批进行复检，复检单给技术员。

7.掌握材料的地区价格信息，及供货单位的情况，收集第一手资料。

8.掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。

9.对购进不符合要求的材料，杜绝用在工程中，要协商处理解决。

10.掌握材料供应价格及预算价格，如材料供应价格≥预算 价格及时反馈信息给预算员办理有关报批手续。

11.及时掌握现场的工程变更情况及时供料。

12.材料及时入库、及时报销，报销时间不能超过三天。

13.监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，并对有关人员提出处罚。

14.当材料员兼司机时，负责车辆的日常维护、保修。确保车辆内外洁净。

面试官问的面试题：

1、你在上家公司为什么辞职

2、你掌握哪些技能

3、你认为你有哪些优势

4、你是喜欢一个人完成一份工作，还是喜欢团队一起完成

5、你是否有管理经验

面试过程：

例如，HR问：材料员岗位主要负责哪些工作？这栋房子是包括哪些东西吗？待你回答了问题后，HR告诉我材料员岗位主要负责建筑材料的采购（包括与客户洽谈）和工程项目的材料补给（即今天需要用到材料，用量是多少等）。简历符合要求的HR就根据简历和个人情况提问，之后会进行性格测试结果，都是些基本问题。结合我的家庭情况问我是否愿意在条件相对艰苦的地方工作？家人是否会同意？ 这会根据你的情况判断是否符合目前公司在缺岗位，所以要有心理准备，是拒绝还是能接受。

面试后，一般的人事会告诉你，一周内会给你回复！但是一般正常两三天会给你回复，如果你真的适合他的公司，那他巴不得你赶紧去他公司上班，如果过了两三天，百分之八十是没戏了，但是也有一些特殊情况，领导赶巧外出了，过了几天才回来。好一点的公司可能会有两到三轮的面试，那也就要更充分的准备了。

建筑行业不同于其他行业，只要不是那种大型公司，对于面试都没有什么要求，只要你可以把你份内的工作做就可以了，如果是大型的公司，工作经验和文凭是很重要的！

推荐：造价师面试必备技巧