难免，会遇到一些职场鸟事，我们做着我们认为对的事，结果却不是我们想像的那样，而职场新人很容易被这样的状况打击，莫名的被责备被骂，累积久了开始对自己失去信心，认为自己就是别人说的那样、自己不适合这份工作、自己不够好...​

​我在替公司着想，最后却是我被骂

小A在公司里负责管理客户资料，前阵子，一位离职的同事来和小A的上司要客户资料，上司答应了，并且要求小A开云端权限给离职的同事。

不过，小A认为客户资料是机密，怎么能说给就给？何况云端上还有其他客户的资料，要是泄漏出去被发现，岂不是对不起其他客户了吗？

小A向上司提出异议，上司却要小A不用这么紧张不会出问题，小A在不得已的情况下只好要求离职同事签"保密协议书"，作为防护的手段。

然而，当上司知道小A让离职同事签保密条款后，对着小A破口大骂，批评小A是个从以前就讲话不清不楚、不会与人沟通的员工...

类似的事情发生了几次，上司也一直指责小A表达能力很差，让小A受到不小的打击，开始怀疑自己是不是真的有问题、自己不够好，负责的业务也开始出错，出错后又会再被上司骂，恶性循环之下，最后选择离开公司...
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资讯的不对等，立场不平衡容易让人无法有效沟通

​小A的责任感很强，认为自己也有保护公司的责任，所以不理会上司的指令，但上司的决策也是经过考量的，一个主管真的会弃公司的利益不顾吗？

一定有些事情是小A的角度看不到的，也不是小A能够负责的，最后小A站在「我在保护公司」的立场，上司也只好保护自己，去否定小A这个人，而没有去讨论事情到底该怎么做​。
 

逃避却委屈，让自己陷入进退两难

​最后小A怀疑自己不适合这份工作、不适合这个领域，开始想往其他的方向发展，就算我问起小A他的专业时，他能滔滔不绝的和我讲解，就算我在听他分享时，完全能感受到他对这个领域的热情与兴趣​。

​无法理解自己为什么被批评表达能力有问题的小A开始逃避，逃避去面对自己的表达能力到底有没有问题，逃避可能发现自己真的有问题的环境，逃避自己被否定的领域，但心中有着满满的不平衡、不甘心、不能接受，所以陷入了迷惘与茫然​。

逃避有用，不过，勇敢面对其实更有用，好好面对，才知道自己是否真的有问题，发现自己有问题就是进步的开始，发现自己没问题就不会让自己陷入低潮。

当小A勇敢面对自己到底是不是上司口中表达能力很差的人时，解决了自己的迷惘，开始规划自己的人生方向，打算从自己有热情的领域重新出发，也计画着未来要跨到新的领域，开创属于自己的职业生涯​。