尽管中海油（中国海洋石油集团有限公司）提供了相对较高的薪酬和福利待遇，但为什么有些人还不愿意去工作呢？这可能与多个因素有关，下面探讨一些可能的原因：

1. 离岸工作： 中海油的项目通常位于离岸地区，这可能需要员工长时间离开家人和亲人，工作和生活在相对孤立的环境中。这种离岸工作可能不适合每个人，特别是那些希望与家人保持亲近的人。

2. 工作强度： 石油和天然气行业的工作通常要求员工面对高度的工作压力和长时间的工作日程。这可能包括需要在不稳定的天气条件下工作、进行复杂的工程任务以及应对紧急情况。

3. 安全风险： 离岸油气项目涉及一定的安全风险，包括火灾、爆炸和海上事故。因此，员工需要严格遵守安全规程和流程，以确保他们自己和团队的安全。

4. 个人偏好： 不是每个人都对石油和天然气行业有浓厚的兴趣或热情。一些人可能更喜欢从事其他行业或领域，或者有不同的职业目标。

5. 工作地点： 中海油的项目分布在不同的地理位置，可能需要员工搬迁或远离家乡。这对于那些不愿意离开家乡的人来说可能是一个障碍。

6. 工作文化： 每家公司都有其独特的企业文化和价值观。有些人可能觉得中海油的文化与他们的价值观不符。

7. 行业前景： 石油和天然气行业受到全球能源市场的波动影响，市场需求可能不稳定。有些人可能更喜欢从事稳定和不受市场波动影响的行业。

虽然中海油提供了诱人的薪酬和福利，但个人的职业决策通常受到多种因素的影响。每个人的情况和优先事项都不同，因此有些人可能不愿意去中海油工作，而更倾向于追求其他职业机会。重要的是，职业选择应该与个人的兴趣、价值观和生活方式相一致，以确保在职业生涯中能够获得满足感和成就感。