建筑公司通常会制定一系列招聘要求，以确保他们能够招聘到最合适的员工，以满足项目的需求和公司的目标。以下是建筑公司常见的招聘要求：

1. 学历要求： 建筑公司通常要求应聘者至少具备相关领域的学士学位，如建筑工程、土木工程、结构工程等。一些高级职位可能需要研究生学历。

2. 工作经验： 具备建筑行业相关工作经验通常是被优先考虑的条件。不同职位可能要求不同程度的工作经验，从初级职位到高级管理职位都有不同要求。

3. 技能和资质认证： 建筑公司可能要求应聘者具备特定的技能或资质认证，如建筑师执照、工程师资格证书、安全培训证书等。

4. 技术知识： 应聘者需要具备与其职位相关的技术知识，包括建筑设计软件、CAD绘图、结构分析工具、项目管理工具等。

5. 沟通能力： 在建筑项目中，良好的沟通能力是至关重要的，因此建筑公司通常会要求员工具备良好的口头和书面沟通能力，能够与团队、客户和供应商有效交流。

6. 团队合作： 建筑项目通常需要多个团队成员协同工作，因此建筑公司希望员工具备团队合作精神，能够有效合作并解决问题。

7. 解决问题能力： 在建筑项目中，常常会出现各种问题和挑战，建筑公司希望员工具备解决问题的能力，能够快速做出决策并采取行动。

8. 抗压能力： 建筑项目的时间表通常紧张，员工需要能够在压力下工作，按时完成任务。

9. 安全意识： 建筑公司非常重视员工的安全，因此要求员工具备安全意识，遵守相关安全规定和程序。

10. 具备执照和驾照： 对于一些职位，如工地监理员或项目经理，可能需要具备相关的执照和驾照，以便进行巡查和管理工作。

需要注意的是，不同建筑公司可能有不同的招聘要求，具体要求会根据公司的规模、项目类型和地理位置而有所不同。如果您有兴趣在建筑公司工作，建议您查看具体公司的招聘公告，并确保满足他们的要求。此外，不断提升自己的技能和知识也将增加在建筑行业找工作的竞争力。