地质队作为一种特殊的事业单位，通常从事地质勘探、矿产资源开发和环境保护等工作。尽管这些单位在一些方面发挥了重要作用，但也有一些地质队因为一些原因被认为是最差的事业单位。以下是一些可能导致地质队被视为不理想的因素：

1. 低薪酬和劳动强度： 许多地质队工作地点偏远，工作环境恶劣，薪资水平相对较低。与一些其他事业单位相比，工作强度较大，经常需要进行野外勘探和考察。

2. 缺乏晋升机会： 一些地质队的晋升机会有限，员工很难获得升职加薪的机会。这可能导致员工的职业发展受到限制。

3. 长时间的野外工作： 地质队的工作通常需要进行长时间的野外工作，离家时间较长。这对于那些有家庭的员工来说可能是一个不便之处。

4. 缺乏先进技术和设备： 一些地质队由于资金有限，可能缺乏先进的技术和设备，这可能限制了他们的工作效率和成果。

5. 岗位不稳定性： 地质队的项目通常受到政府经费和资源市场波动的影响，因此在一些地区，岗位的稳定性可能较低。

6. 缺乏职业发展机会： 与其他事业单位相比，一些地质队可能缺乏提供职业培训和发展机会的体系，这可能导致员工的职业发展停滞不前。

需要强调的是，并不是所有的地质队都会具备上述问题，一些地质队也在提供良好的职业发展机会和薪酬待遇。选择加入地质队还是其他事业单位应该根据个人兴趣、职业目标和地理位置等因素来决定。同时，地质工作对于那些对地球科学和自然资源有浓厚兴趣的人来说，仍然是一个有吸引力的职业领域。