你想提高在职场获得加薪的机会吗？在工作中投入了大量的精力和时间后，我们想的肯定是加薪了。但是直接向你的老板请求他直接加薪似乎很难。有些人宁愿选择微薄的工资也不愿鼓起勇气要求加薪。你是那种一想到要找老板加薪就感到尴尬的人吗？如果你的答案是肯定的，那也没有事，因为你有很多办法间接要求加薪。这些行为有助于提高你在职场加薪的机会：

1、设定职业目标

在没有职业目标的组织中工作，你想在这个组织的剩余时间里保持一个特定的职位。想想你职业生涯中最重要的事情，想想你的职业生涯（你想在未来五年或十年内在哪里？）。

然后把你的长期目标开始逐步分解，例如，如果你的长期职业目标是数字营销，请留意数字营销的重要部分。不要专注于其他人正在做的事情，可能是数据优化，而是尝试学习网络数据分析。

与相关领域人员沟通，制定现实活动计划，参加相关技能培训，你的技能水平越高，你有资格从事的工作类型就越多。在考虑加薪之前，其他的你不需要多想。

2、回顾一下你目前的表现

作为一名员工，你需要了解公司对你的期望以及绩效评估。现在回顾一下，根据你自己的评估，你的表现如何？如果你一直在努力，那么不要仅仅停留在那里，试着做超出你预期的事情，如果你表现不佳，这是你需要提高你的工作能力水平的时候。

扪心自问一下：我评估中最具挑战性的事情是什么？有什么可以帮助我提高表现？然后向你的团队负责人或同事，并向他们讲述你当前工作可能需要改进的事项。

通过这种方式，你可以努力实现更好的结果，从而提高你加薪的机会。

3、根据你的职业发展进行研究

推进职业发展的最佳方式是寻求其他人的支持。如果你已经有了一个职业目标，如第一点所说；定义成功对你意味着什么，以及你希望如何实现它；想想别人没有的专业技能，然后参加这项技能的培训课程，因为这会使你与众不同，所以学习不同的技能没有什么坏处。

广泛阅读，提出问题，和你的领导讨论建议，你也可以和你的经理交谈，了解晋升的机会，利用每一个能让你做得更好的机会。
通过这样做，你已经使自己成为不可或缺和不可替代的。如果你是你所在部门中唯一一个拥有高级学位或其他人没有的技能的人，那么你的公司很可能会接受考虑给你加薪。

4、努力工作，做得更好

你可以通过超越工作描述同时考虑你在公司内可能做出的改变来做到这一点。

当有一个项目时，尽你最大的努力，重要的是你投入的一些意想不到的努力，做一些事情让他们知道你的价值，做更多的事情来实现别人可能无法实现的目标，如果有一些事情你不理解，问你在同一行业的朋友会给你带来很多好处。

尝试独立工作而不必被告知每一步都要做什么，例如，如果你被赋予了一项任务，那么按时完成你要求做的事情，甚至在别人告诉你之前就要求你完成新的任务。这样，你就会使你老板的工作对他来说更容易。

能力、勤奋和智慧是取得成功的关键，但最重要的是尽可能地做好工作。如果你可以证明你可以从头到尾始终如一地拥有项目，你的老板肯定会看到这种变化，并且会考虑给你以更棒的薪水以及更高的职位。

5、成为一名优秀的团队成员

要想成为一名优秀的团队成员，你必须有积极的前景，对团队成员开放，成为团队中的一员，展现领导力潜力，以最佳方式帮助同事，并努力提高团队成员的表现。

在团队中不要自私。与他人共同工作，共同享受成就。关注什么是对组织最有利的，而不仅仅是你自己的利益。

例如，当你因成就而获得认可时，不要单凭荣誉，就要只会在团队中起作用的其他人。当你证明你可以建立和管理一个能为公司制造利益的团队，那么请放心，你一定会加薪。

6、最后，承诺

忠诚度更容易让你接近其他人，不仅是你的老板，还有你身边的每个人。无论你对客户有多大的压力，都要保持一个良好的心态，养成准时上班的习惯。

如果你想在你的职场考虑加薪，重要的是要确保你被视为值得信赖并专注于提高工作效率的人，而不是参与琐碎的办公室闲话，对工作持负面态度。

大多数人不知道的一件事是薪酬与绩效有某种联系。这不是关于你在工作中做了多少，而是你做得有多好，以及它是如何得到回报的。

如果你确信你已经准备好在你的公司里走得更远，那么按照这些步骤来提高你的加薪机会，因为这将帮助你建立一个稳固的专业声誉，这也帮助你在现有公司之外获得帮助。