很久以前，有个名叫李云澈的企业老板，他的公司正好要启动一项大型建筑项目。面对繁重的施工任务，李云澈陷入了找不到足够施工人员的窘境。

于是，他决定制定一份搞笑而又实用的招聘攻略，希望能够吸引到一群勤劳且具有幽默感的施工人员。

第一步，李云澈在招聘广告中写下：“如果你能在拔河比赛中稳坐头把交椅，或者在餐馆点菜时绝对不会忘记加鸡蛋，那么你就是我们梦寐以求的人才！因为我们的工地不仅需要力大无穷，还需要脑子灵活。”

第二步，他设置了一个与众不同的面试环节。每位应聘者在进入办公室前，都要在门口唱一首喜庆的歌曲。李云澈笑着解释说：“我们工地上的施工队是一个大家庭，我们需要的是可以一起嗨翻天的团队。”

第三步，李云澈为了增加趣味性，在招聘启事中写下：“如果你觉得自己在搬砖时可以充当小丑，或者想要挑战一下在搅拌混凝土的时候顺带跳个街舞，那么欢迎你的加入！我们追求的是施工艺术的极致。”

第四步，李云澈打造了一个“最强工具人”比赛。每个应聘者都需要展示自己在使用各种工具方面的天赋，比如谁能够用榔头敲出最好听的音乐，谁能够在搬运重物时保持优美的舞姿。

最后，李云澈在招聘过程中为每个应聘者准备了一份特色礼物。无论是一把定制的金色铁锹，还是一个带有公司标志的工地安全帽，都让应聘者感到受宠若惊。

招聘进行了一段时间后，李云澈终于找到了一支充满激情和幽默感的施工队伍。他们在工地上不仅高效完成任务，而且每天都笑声不断，仿佛是一支大家庭。

这个搞笑的招聘攻略成为了公司的特色，不仅在业界引起了轰动，还吸引了一大批优秀的施工人才。李云澈心满意足地看着自己的团队努力工作，他深刻地体会到，幽默感和团队合作是推动工程成功的关键因素。

就这样，李云澈和他的施工队伍笑着、努力着，创造了一个既充满笑声又高效顺畅的施工工地，成为业内独具特色的一支队伍。