筑招网小编认为毕业生在刚就业时第一份工作，要先想好自己的个性，以及自己想要在职涯中拿到什么成果。选择公司或行业，对于每个人来说没有绝对的正确答案。

若你想要追求广度，尽量选择”公司”，尤其大公司（至少1000~10000以上），若是真的没办法在大公司一定也要选择中型公司（500~1000人）；若是你想要追求深度的话，就选择一个前景更被看好的”行业”。

以下我们来说说着重选择”公司”和”行业”分别的结果。

当你选择了”公司”

在第一次就业时，最重要的是打基础，结人脉，和扩视野。这些只有大公司能够有机会，因为你会遇到各种内外合作方还有同事，你可能还有机会历练各种上亿用户的项目；这些都是小公司所无法给你的。而且，在大公司，由于是许多关联产品生态，相较于小公司几个零散的产品线，在大公司更有助于你构建更全局的视角，因此我建议第一份工作最好选择大公司。

若是你选择公司，你有可能在不同行业同等水平的岗位中横跳，比如你在腾讯担任了产品经理，那你在阿里能担任产品经理的机率也很大，你也有可能有机会能去富士康或是其他产业担任产品经理，因为你过往选择的公司等于是个背书，为你的通用能力背书；即便你之前只在互联网有工作经历，你很可能也能受到制造业的青睐。

筑招网小编认为选择公司更适合职涯目标是专业经理人方向的应届毕业生，比较灵活，成长的天花板比较高。

当你选择了”行业”

若是你选择了”行业”，那你就必须垂直生根，在未来的五到十年内，要尽量把这个行业所有的知识都摸透，了解行业的上下游在做什么，结交行业内的人脉，要在这个行业内做到无可取代变成大佬。一旦变成行业中无可取代的大佬，掌握所在行业的机密，身价都有可能翻个几十倍（如芯片行业）。

但，选择行业也不是没有风险。

若是你在所在行业待得过久，能力未受到磨练，又无法得到晋升的话，很可能就会被行业认定为万年螺丝钉。

若是你所在的行业突然暂时处于下风（如建筑行业），甚至行业崩跌（如P2P，币圈），这时你所累积的行业优势可能就会打折（姑且以身价举例），即便你累积了十多年行业资深经验，也可能目前身价不敌一个AIGC行业两年从业者。

因此，筑招网小编建议找工作时，除了在一个领域深耕之外，尽量也要看看还有没有相关领域能够跨足，以降低在单一行业内过于垂直的风险。

以上建议仅适合”应届毕业生”就业参考。