实际上我不擅长写就业指导类的文章，因为我始终认为只有成功的人才有资格去给别人讲成功学，而我只是一个普通的土木从业者，只是恰好因为某些原因被部分同行熟悉而已。只是因为认识的人多了一些，所以看到和经历的事情也多了一些，所以非要写写的话也是可以写一些的，只是因为站不到相应的高度，所以无法高屋建瓴，只是从底层的角度向上仰望。下面筑招网小编以问答的形式写写我对一些问题的看法。

 

一、我们要转行吗？

 

这是被问的最多的一个问题，实际上能问出这个问题的，我一般都不建议转行，因为你根本没准备好，甚至你都不知道转行做什么。很多人只是觉得行业苦，行业不行了就要走，但是去哪你又不知道。现在各行各业都不好过，你去一个陌生的环境和行业，可能都不如坚守现在的岗位。

 

 

要想转行，至少应该知道自己要去做什么行业，这个行业是不是真的要比我们现在的好。毕竟一个全新的领域，你需要从一个菜鸟做起。了解了别的行业的特点、招聘要求、薪酬、工作强度之后，你再去对比下哪个更值得。

 

如果要笼统回答的话，我认为：30岁以下的可以尝试了解下别的行业，一定要找个人带路才行。30岁以上的，如果不是有特别好的转行机会，我建议坚守本行业可能比转行更合适。毕竟你在这行耕耘了一些年头了，我们所有的经历都会成为我们后续工作的基石。

 

二、国企也不长久！公务员和事业编才是铁饭碗！

 

这一两年让我们看到了，国企也会裁员甚至倒闭，说倒闭可能有点夸张，但是当一个月就发800块钱的时候，和倒闭其实差不多了。只有公务员和事业编才是真正的铁饭碗！如果年龄在35岁以下，强烈建议试试考公考编。国考最难、省考性价比更高，特别是老家县城的公务员可能更容易实现！其次就是事业编，这个要比公务员容易一些。当然……当然……其中任何一项都是比较难考的，只是相对程度不同罢了。记住好的资源一定是稀缺的，一定是给相对优秀的人准备的。

 

 

三、就业思路要宽阔！

 

除了考公外，目前我们的行业基本就分为甲方和乙方，只不过乙方我们分的更细一些，勘察、设计、施工、造价、监理、检测等等。乙方的这些单位被我们大多数人所熟知，而对甲方其实了解不多。大部分人的思想都停留在甲方就是房地产开发公司上，这些房企现在都岌岌可危了。而实际上我们应该拓展思路，甲方可以是任意一家企业，比如中国烟草、比如中石油中石化，他们一样需要土木工程相关专业！比如我认识的几个朋友中有在央视、比亚迪、华为、小米、中石化、网易（建养猪场）等等，几乎每个大企业都需要各行各业的人才，他们需要一些内部的人帮忙管理和协调，只是这些单位招聘确实少一些。

 

四、未来是存量房市场！

 

这一年来，在一些公开和私下场合，大家都在讨论我们行业未来的市场，基本上有一个共识：设计行业规模至少要减少1/3，这个我听到过不同大佬提到过。昨天看到一个数据2020年的百强房企现在应暴雷的42个，因为关系到民生，所以也不能一倒了之，至少需要把烂尾房建好！后面呢？后面就真不好说了。从全国来看，住宅的新增市场基本上就算没有了，个别区域可能会好些，但是平均下来就没多少了。如果你的单位在当地或者本行业有一定的竞争力甚至垄断，那么你可以依托它工作到底。如果不是，我建议多关注招聘市场，跳槽到更稳定的单位，当然这个得碰。我们未雨绸缪，提前准备，而不是到了不得不跳槽的时候才去想这个事情。

 

五、还要考证吗？

 

以前我们行业红火的时候，大部分人忙于加班无法抽时间复习，现在真有时间了反正开始担忧行业了。因为我现在在做培训，所以如果我说建议大家考的话，可能很多人觉得我是在推销课程。我一直以来的观点就是：如果你是从事本行业工作，特别是设计院和检测鉴定单位，那么一定要考！因为你真的需要啊！考过之后无论是对规范的理解，还是证书带来的加成都是实实在在的。2022年的时候，遇到一位江西的学员，他报了我们的培训班，原因是：去应聘华为的时候，HR问他有没有一级注册结构工程师，他说没有。HR说虽然我们单位不需要这个证书，但是有这个证书就能代表了一定的行业能力。这是我这么多年来第一次遇到这样的例子，所以分享给大家。这个东西就是你考过了不一定就怎么样了，但是不能到需要你有的时候你却没有。从网上的调查数据来看，注册师的平均待遇确实也是高于普通设计师的。

 

总的来说，在这行就要考一个相应的专业证书（一定要是国家部委颁发的），除非你真的转行了。

 

六、大学大专也可以考虑

近几年有一些同行都转到了大专院校，因为一般硕士+高工在大专里是很受欢迎的，所以大专或者大学老师（大学一般要求博士）也是可以考虑的。其实在低层次的学校，土木不是特别差的专业，甚至比很多专业还要好。其次在学校里有很关键的一点，就是可以转到管理岗，比如科研处、教务处、学生处之类的，可以摆脱专业的束缚。在其他单位，要调岗很难，在学校里相对容易很多。

 

七、尽量不要创业！

 

对于大部分人来说，我的建议就是不要创业，因为创业远比上班要艰难的多。别看老板好像啥也没干就大把大把地赚钱，真要换成你未必能做好。老板要统筹兼顾，把工作都分配下去，而作为员工只需要把安排的任务做好就行了。

 

一般来说创业都是因为在单位没有更高的发展了，单位的平台束缚了你，所以你需要自创规则和领域，去为别人提供更好的产品和服务。刘强东在创立京东之前在中关村就已经是销售冠军了，他需要创立一个更好的平台，所以才有了京东。

 

八、如果不幸失业了，怎么办？

 

实际上前面说的事情，都是我们在骑驴找马，就是我们现在有一个工作，但是不是很满意，我们需要找新的出路，所以时间上就不是那么紧迫。如果不幸失业了，如果不是有紧迫的房贷车贷压力， 别急着去跑滴滴，送外卖，这个看着门槛低，刚开始的时候好像还能赚到一些钱（新手有一个保护阶段，订单优先），但是当你把它作为主业的时候，会发现这个太熬人了，而且长时间坐着，精神高度紧张，对身体的伤害很大。

 

不如试着把失业的空档看做是人生的转折点，把眼光放长远些，放在后半生的发展上，找找自己的优势，看看可以在哪方面可以做的更好。人生不如意十之八久，没有人能一帆风顺。以前忙的时候，都没有时间去思考和学习，每天疲于奔命，趁着现在有时间了，沉下心来好好规划一下未来。 

 

我们一定要明白，工作也好，失业也罢，每天的时光都是我们人生的一部分。如果今天的8小时换不来工资，那就赋予它意义，工作也好，休息也罢，都是人生，不要辜负。

 

九、身体始终的革命的本钱

 

这一条其实本打算放在首条的，但是想了想还是放在了最后。因为我们身体好的时候都不会在意自己的健康，因为我们有青春可以挥霍。年轻的时候我们总想着给孩子多争取点什么，其实父母留给子女最好的东西应该是一个健康的身体，至于其他的钱多钱少并不重要。钱多的时候无非吃的好一些，住的好一点。钱少也一样能过，而且同样可以找到快乐。