一个人能否成功，大部分需要的就是被看见。即便你再优秀，但没有一个已经站稳脚步的人帮你背书，你就是上不去。如果因为觉得自己值得更好，就看不起其他人、看不起公司制度，很容易让你处于被拒绝的状态。筑招网小编建议：当你学会放下内心的怨恨跟讨厌，不去介入别人的人生，生活就能过得更舒服。

以前我还蛮常帮人介绍工作的，但那些人是刚好是把自己准备好的人才。这种人需要的只是一个桥梁，也就是一个贵人，因为他们准备好了。

而有些人，在问我问题的时候，我可以感觉得出来，他还没有准备好。

这类人，让人难以帮他介绍工作

当一个人第一句话说，我现在的公司待遇很差、老板很苛刻、身边的人都不好相处，或者是我想跟老板吵架、老板怎么样⋯⋯，当你表现出这种态度的时候，对于想帮你介绍工作的人来说，会需要顾虑很多事情。像是，如果我把你介绍给我朋友，或者介绍一个适合的职位，会不会反而造成别人的困扰。

我感觉得出来，许多人的生活没有逻辑、处于骑驴找马的状态，这一类人，要帮助也很困难。因为我也会顾虑，你这一份工作做得久吗？因为既然我要帮人，就不能只是做个人情，要考虑介绍这个人是否真的适合。

求职最害怕的就是，一个人觉得自己值得更好的，就看不起其他人，或看不起公司原有的制度。这种态度，会让人一直处于被拒绝的状态，因为谁都不想聘用一个可能会造成管理困难的人。

有时候，来找我的人正处于低潮，我也不忍心跟他说实话。

工作要做得好很简单，你有年收百万的实力，你就去应聘年收80万的工作，你就会游刃有余；有年收200万的实力，就去应聘年收150万的工作，以此类推。因为当你能力超出你的岗位很多时，你就很容易被看见。

能够成功，大部分需要的就是3个字：被看见。

这一点我体会很深。即便你再厉害、再优秀，可以处理很深、很困难的问题，但没有一个已经在社会上站稳脚步的人帮你背书、帮你介绍，你就是上不去。

如何让自己被看见呢？

1.足够亮眼

我觉得，首先你要够亮眼，在你的阶层中，我是赞同宁为鸡首，不为牛后的。你会很轻易的成为主管，接着步步高升。

2.能正面思考

没有公司喜欢用充满负面能量的人的。大部分工作的压力都很大，尤其越高薪的工作，风险往往越高；每个人要承担的责任，绝对不是你表面上看到的那样而已。

一个人能站在高位屹立不摇，绝对是他有什么地方你看不懂，不然处在高位的人不会是他，而是你。所以，员工的角色就是，在压力中成长与看见自己的可能性。如果这份工作有压力有挑战，但你是用正面的态度看待，你往往就会是能出头的人。

我觉得人生就是这样而已，谁能在挑战中面对挫折、谁能在挫折中站起来，谁能在负面状态中，看见正向的可能，并且转化成自己的成长经验，谁就是将来生活得更舒适的人。一切都在自己面对问题的态度。

放下怨恨跟讨厌，学习不评断他人

我觉得我自己个性很草莓，我讨厌压力、讨厌竞争，但我越来越懂得如何处理压力、转化情绪，并且放下内心的怨恨跟讨厌，去思考如何把自己打理好，也不去介入别人的人生。这些都是需要学习的。

每个人都会觉得自己是对的，但这样做、这样想的实际效果，却不如投机取巧的人，这样你就输了。我也很常落入这种循环，我们能做的是，改造或改良自己的方法和人生观，去打造更优化的执行系统而已。

别人怎么做是别人的事，不需要用自己的情绪去评断他人，这件事很需要学习。坦白说，这有点困难，但一旦你习惯了，你眼中的每个人都会是VIP，你会很乐于跟人聊天，互相取暖、求进步，自此以后，你会生活得很舒服。

最后我想说一句，没有什么是白费的努力，你的优秀、努力和认真负责，也许你现在的老板看不到，但你的成就绝对会在下一个老板或你身上，出现不可思议的转折。

希望这篇文章，对在找工作却处处碰壁的你，有所帮助。没有一步登天，一定是经历了别人不懂的挫折跟错误，你才会站得比别人高。