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没有专长、兴趣、自信,简历表怎么写?给新人的求职实用3方向建议

 

感觉自己没有特殊专长、兴趣,没有自信,写简历无从下笔?探索自我绝对不是简单的事情,其实专长可以依你所念的专业来联想,让自己多点想像力。首先你得先确认自己的个性与目前拥有的能力,再来与职场上的新人工作机会来作个联想,筑招网小编提供3大方向参考!

 

最近要毕业,准备简历与自我介绍时,惊讶自己没有特别突出的专长或特殊的经验,每件事好像都表现得普普通通,望着简历表无从下笔…

 

探索自我绝对不是简单的事情,没有专长、没有兴趣、也没有自信,找工作超没方向,但又不想随便将就。筑招网小编介绍以下提供几个方法参考:

 

一、专长

 

首先你得先确认自己的个性与目前拥有的能力,再来与职场上的新人工作机会来作个联想。

 

能力专长分为硬实力跟软实力,举例来说:

 

1.硬实力:资料分析工具、软件工程、绘图软件、剪辑技巧、模型预测、活动策划、多业合作、商业分析、市场洞悉与调查、语言专长、统计分析、施工图项目管理排程.. .等。

2.软实力:换位思考、领导力、抗压性、时间管理、亲和力、耐心、细心、系统化思考、沟通力、整合力、善于合作、勇于发表不同意见、独立思考、反思力…等。

 

从你就读的专业来联想,让自己多点想像力

举例来说:

1.如果你是外语相关专业,个性也还算开朗,至少不会害怕或排斥与人沟通交谈,你也许就可以尝试国外业务,因为你曾学习外语,而且个性上还算适合作业务。

2.如果你是社会科学相关专业,经由社科专业的培训,发现自己特别能了解特定行业的想法,或能够有系统的快速了解特定行业的需求,同时个性喜欢追根究底,那可以根据自身能力试试看以消费者为导向/顾客导向,善用自己换位思考与实事求是的专长的工作,例如:销售策划、市场分析、活动公关…等工作。

 

你本科时期做过哪些事情/活动,是比别人优秀或得心应手的?

举例来说:

1.如果在校时期喜欢针对活动/团队提出改善作法,且能够说服团队进行调整,让整个活动变得更为顺畅,你也许可以利用沟通、分析与换位思考的专长,尝试PM的工作。

2.参加活动时,执行力相对团队伙伴更有效率,执行力的专长代表你能在一定的时间内,井井有条的达到成效,可以说是有时间管理的专长。你可以试试需要多工执行方案的工作,例如:主管助理、标案策划…等。

 

二、兴趣

 

对任何事物都没兴趣吗?再好好想想,每个人一定都会对特定性质的事物有兴趣,只是差别在兴趣强度而已。

 

举例来说:

1.滑滑你的抖音、贴吧、微博推荐,发现你喜欢关注国际时事、社会议题的话题,本身也会多去了解更多,那或许可以试试看跟这类相关的媒体行业或相关行业。

2.你喜欢动物也对动物有一定的了解,或许可以从你平常都是怎么获得相关资讯,宠物相关的公司,你有想要让动物更好的愿景?可以往这方向去思考行业的选择。

3.不想接触人多,但喜欢资料整理带来的价值感,或许你可以往属性编辑相关领域发展,现在许多企业为了经营自己的品牌,需要能够将信息整理成容易被阅读与被搜寻到的结构化资料,相关技能可以参考关键字:SEO搜寻引擎优化。

 

如果你对自己的兴趣在哪感到很模糊的话,建议你可以利用 职业适性测验,来帮助你了解自己的兴趣,并且从中得知,你的兴趣可能可以往哪些工作去发展。

 

此外,要知道自己的兴趣,还可以从平常自己会被什么样的事物吸引,来观察自己,一定可以有所发现的。

 

三、自信:大多数的我们,并非天生就有自信

 

没有自信,求职中碰壁带来的自我怀疑,用严格的眼光苛求自己,拿他人的幕前与自己的幕后做比较:

 

1.低估自己:多了解自己的潜力、个性、优缺点、兴趣、志向、过去做了哪些努力…等,自信是来自于对自己的了解与过去对自己的累积。别用他人的标准衡量自己,别把自己的价值建立在他人的观感中。你有自己的时区,用自己的步调努力,对得起自己就是最大的自信来源。

2.高估他人:唯有非常努力,才能看起来毫不费力,他人所拥有的丰硕,不过是他们过去努力应得的果实,只要不断的在正确的道路上,大器可以晚成。

 

在自己的时区里,调整自己的步调,一步步找出自己适合的路,这样一来自然会改善信心不足的问题。

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