不论你同意与否，沟通表达能力已经是职场工作的重要能力之一。

前阵子我在筑招网资讯上开了一个有趣的专栏(欢迎有兴趣的朋友们随时加入讨论呀!)，主题是搜集职场、生活上，大家常常遇到的沟通状况题，结果意外收到许多回复：开会时我常常被说没重点；写信息写很长，但对方好像没搞清楚要做些什么；明明一件很简单的待办事项，处理了好几天进度都还没推进?

上述这些例子，应该让不少人会心一笑吧，仿佛看到自己工作时，身边的人或是曾经遇过的缩影，的确，职场上大部分问题其实都是出在"沟通"，把事情做好很重要，但是搞定人更重要，很多时候把人搞定，事情反而自然水到渠成。

在销售行业工作的几年，我学到必须抓紧时间、并且沟通要到位精准，然而进入企业之后，角色反而需要圆滑、沟通要面面俱到，更没有所谓的SOP，但是必须不断的精进自己，学习成为不莽撞、有底线、又能坚守原则的人。

然而，想知道自己在沟通表达上，究竟大概几分? 有没有"及格"，筑招网小编这边做了一份简单的评估，列出以下5种常见沟通表达问题，一题以20分计算，大家一起来玩看看!

问题1：思考跳跃，没有条理

这是最常见的问题之一，尤其在口头沟通时，常常想到什么说什么，使听者迷失方向。思绪太过跳跃，表达内容也没有清楚地连贯在一起，或是表达时思考的范围太大，听完还是找不到重点。

问题2：没有清楚逻辑

即使有听懂问题，在表达时如果没有清楚的逻辑顺序，还是容易让人难以理解甚至产生误解。

问题3：词汇太专业

以职场跨部门沟通为例，当双方词汇或专业术语不同时，容易因为资讯程度落差产生沟通问题，这常常发生在专业人员身上(资讯、软硬体、法务、财务......)等，无法将专业术语用平易近人的方式解释，造成听者无法理解真正的意义。

问题4：词汇太少，无法精准说明重点

有时候，我们会在沟通中失去重点、过于冗长，或无法将当下的感受用精准的词汇快速表达，就是所谓的词穷，使得听众难以捕捉到内容重点。

问题5：思考不够深入，没有想法

这个问题可能是因为准备不足，或缺乏对主题的深入理解导致，所以在遇到话题或状况时，较难说出具体的内容。

上述的职场沟通力，你拿到几分呢? 如果发现每一个项目，可能都是目前你所遇到的问题，那么非常欢迎上筑招网资讯，不到一杯咖啡的价值，可以无限畅读平台上的沟通表达能力精选文章，同时也欢迎和我交流喔!

一个人只要把表达技巧学好，一定能带来好运，因为懂表达的人将为自己带来自信，而自信就是一种好感吸引力愿我们都走在更好的路上!