最近，中建某局员工在网上发帖称，局里已经开会决定开始裁员。

根据计划，江苏分公司将在5月30日之前从605人精简到520人，被优化掉的员工进入人才沉淀池，公司统一安排休假和再培训。江苏分公司机关将在5月20日之前从80人精简到50多人，这50多名员工全部重新竞聘上岗，未竞聘成功的员工也将进入人才沉淀池。筑招网小编和大家一起了解下。

与此同时，公司开始大规模招聘建筑设计师、结构设计师、暖通设计师、电气设计师、市政专业设计师，要求5年以上设计经验，985、211、双一流高校毕业生优先。然而，让人大跌眼镜的是，这些岗位的薪资待遇竟然只有3500元基础工资加上绩效。

对于一个有5年设计经验的专业人士来说，这样的待遇显得十分荒谬。设计师们每天辛苦工作，熬夜赶图纸，投入大量的时间和精力，但最终得到的报酬却不及一名普通保安的工资多。这不禁让人质疑，设计院的未来在哪里？
 

薪资待遇低廉，无法维持生活

在如今这个物价飞涨的社会，3500元的月薪根本无法满足基本的生活需求。房租、水电、交通、饮食，这些基本开销都需要花费大量的钱。对于那些已经成家立业的设计师来说，3500元的工资更是杯水车薪。每个月为了维持基本生活，设计师们不得不精打细算，甚至可能要靠借贷度日。

绩效工资虽然听起来有诱惑力，但实际上却是不确定的因素。设计院的绩效考核往往与项目进度和质量挂钩，工作量巨大且压力重重。为了达到绩效要求，设计师们不得不加班加点，几乎没有自己的时间。即便如此，绩效工资的发放依然存在很大不确定性，常常与预期相去甚远。
 

工作强度大，身心疲惫

设计师的工作并不像外界想象的那样轻松。每天面对大量的图纸和繁琐的设计要求，设计师们需要花费大量时间和精力进行创作和修改。尤其是在项目紧张的时候，加班加点成为家常便饭，熬夜赶图更是家常便饭。

长时间的高强度工作不仅让设计师们身心疲惫，还可能导致各种健康问题。颈椎病、腰椎病、眼疾等职业病在设计师中间普遍存在。如此高强度的工作和低廉的薪资待遇形成鲜明对比，让设计师们倍感无奈。
 

人才流失严重，行业前景堪忧

面对如此低廉的薪资和高强度的工作，越来越多的设计师选择离开设计院，寻找更好的职业发展机会。许多优秀的设计人才流向了其他行业，或者选择出国深造。设计院的人才流失严重，行业前景堪忧。

人才的流失不仅影响了设计院的正常运转，也削弱了整个行业的竞争力。设计院如果不能提供合理的薪资待遇和良好的工作环境，将难以吸引和留住优秀的人才，最终将面临更加严峻的生存危机。
 

由上分析可知，设计院曾是无数设计师梦寐以求的职业平台，但如今的薪资待遇和工作环境却让人失望。3500元的基础工资无法满足设计师们的基本生活需求，高强度的工作让设计师们身心疲惫。面对如此恶劣的职业环境，越来越多的设计师选择离开设计院，寻找更好的发展机会。

别了，设计院，我真的耗不起了。对于一个有理想、有抱负的设计师来说，设计院的现状无异于一场噩梦。为了自己的未来，为了能够过上更好的生活，是时候放弃幻想，勇敢地迈向新的职业道路了。希望设计院能够正视问题，改善薪资待遇和工作环境，重塑行业的竞争力，让设计师们能够在这里实现自己的梦想。