面试如何谈到好薪资，又不被当成狮子大开口？筑招网顾问陈灵秀建议在面试中以狼性展现自己具有长远的规划，可以用3点来评价自身市场价值，本文提供面试谈薪水的开场白示例，以及从事业务、销售该如何提出价值分析的例子。

三点评价自身市场价值
 

面试谈薪水示例
谈薪资开场白
 

价値分析（业务示例）
价値分析（销售示例）

三点评价自身市场价值

首先评价自身的市场价值，在面试中以狼性展现自己具有长远的规划。具体步骤如下：

搜集竞争对手公司的薪资待遇。
 

准备好目前的薪资待遇，提出理想的薪资待遇。
 

理性解释原因（例如房贷、家庭、身价）来说服对方。

面试谈薪资示例
谈薪资开场白

我目前的年薪是100万，我对这份工作很有热忱，非常想加入这个团队。有关薪资，每间公司制度不一样，我也调查了目前市场上这个职位的薪资范围大约在***万之间，加上我有家庭规划与负担，希望待遇落在10%～15%的涨幅（注）。

注：一般会说10%～15%，避免给人狮子大开口的不好印象。

价値分析（业务示例）

我可以做建筑行业的商业开发，让第1季的KPI达到多少百分比

价値分析（行销示例）

我可以协助企业建立新形象，增加市场曝光率，提升业绩。

另外，我要提醒各位的是：可持续发展的关系网和不断的学习可以给你的职业生涯加分。

当企业缺乏人才，当然会尽力符合你的要求。然而假设这次没缘分，仍要试图让对方对你留下深刻的好印象，一步一步为职场铺路。世界很小，圈子很小，在业界绕了一圈后，往往会再次遇上曾经接触过的相关人士，只要把持自己的价值，经过一、二年后的磨练，当初的目标企业一定会主动邀请你加入团队。

再补充一点，许多高级主管在谈外派人员的薪资时，是把整个家庭也置入谈判条件中，例如：搬家费用、小孩的教育费用等等。

你在职场上是不是偏保守、温和，不敢自我表现呢？如果你能理性分析自己的价值，就应该展现出来。敢要，不等于乱要！