如果从24开始工作，在65岁左右退休，我们需工作40年以上的时间，当职场成为日常的风景，总有些事情容易被忽略。重新想起平常但重要的细节，将会为职场生活带来正面的影响。

 

文章目录
三百六十行，行行出状元
愈平常的事，愈容易被忽略
〔一〕工作餐叙：去了尴尬，不去臭俗辣
〔二〕外型衣着：镜面反射的你，就是别人看见你的样子

当老板之前，先成为一个优秀的工作者

这是于某天通勤下班骑车返家时突然灵光乍现的感悟，原来在职场滚着滚着，竟然也快十年了啊！过程中不免有些擦伤，却也获得不少经验值。

 

比起在学时就开始打工的朋友们，我算是较晚才正式进入职场，为了因应未来职场瞬息万变，除了年资的增长，能力也必须像滚雪球般愈滚愈大，如同股神巴菲特的雪球理论，透过够长的时间与适当的投资产品就能获得复利的结果。

 

若将这个理论运用在职场上，也丝毫没有违和感，只要你愿意在职场的每一个十字路口，做出能够让自己成长的选择，你只会愈来愈强大。

 

这段工作时间，怀抱着大学刚毕业的热情尝试了本业的医疗管理领域，接着于在职完成硕士学位后毅然决然跳出熟悉的产业圈，选择了一条有关创业基地推广的全新道路，及受疫情影响返台后居然成为我最不想要成为的公务员，以工程行政的角色开启职场旅程的新境界。

 

三百六十行，行行出状元

职业种类也许早已超过了俗语说的三百六十行，毕竟在10年前还没有网红、数字营销、机器人工程、AI工程、数据分析等职业领域，即使有雏形，发展也尚未纯熟。

 

而尽管有其他收入来源的可能，例如：投资工具产生的被动收入，或是成为微博，抖音、技术接项目等兼职自雇，但在还没有完全达成个人设定的财务自由目标之前，大部分的人，也包括我，都选择成为受雇者－我们以时间、劳力或脑袋为老板工作来换取酬劳。

 

如此的正职工作，不论公司规模大小，员工都不需要首当其冲面对大环境的威胁，稳定地定期收获薪资，排除工作中难免遇到人际、沟通、适应、环境等问题，身为受雇者最大的风险就是－永远只将自己视为受雇者。

 

愈平常的事，愈容易被忽略

 

食、衣、住、行是与我们最相关的事。

 

关于生活、家庭、当然也离不开职场，随着我们的年龄、所在的场景、所处的阶段，喜好与习惯也会随之变换，能分享的内容太多，本文情境设定优先以自己最熟悉的办公室作为主轴。

不论你是不是在这样的产业里奋斗，都鼓励继续看下去，也许会有不谋而合的发现！

 

〔一〕工作餐叙：去了尴尬，不去臭俗辣

 

进了职场，工作日的午餐时光该不该一起用餐闲聊，还是独守个人座位追剧？关于下班后的聚会，你听不听得懂同事们的邀约？

 

在每个职场阶段都会有不同的解读，我的建议是：

 

新鲜嫩肉：鼓励多观察环境及办公室人际，不预设立场，尽可能开放性的在不同场合接触每一位同仁，像是茶水间、影印区、会议室、工作外场所等，以感官体验同事们带给你的感受，请务必切记，千万别从别人的嘴里认识一个人！

 

半生熟：你可能有自己的一群伙伴，但维持职场和谐及工作效率还是工作首要条件，免不了的聚会尽管不能为感情加温，至少做到不让人讨厌，不树立敌人并逐年提升自己在职场的能力与价值。

 

近乎全熟：有一定资历与熟稔的工作方法，是稳定办公室氛围的要角，这个阶段避免裹足不前，倚老卖老，从新进同仁身上获取新的养分，而你如何传承与提携后辈，将会是个人素养与格调的展现。

 

另外，临近岁末，各科与处室的尾牙时间接二连三敲定，自从参与过人生第一场职场尾牙，就知道这不只是个单纯吃饭的场合，令人雀跃的是抽奖，让人厌恶的是陪笑敬酒以及各单位必须忙碌一番的串场表演。

 

但与其总是想着要用什么借口逃脱，要如何以礼貌又不失风度地微笑面对，才是我们在这类与长官同事共处的场合必须具备的技能。

〔二〕外型衣着：镜面反射的你，就是别人看见你的样子

如果没有规定制服，你会穿什么去上班？

 

久违见面聚会，朋友的孩子正处牙牙学语年纪，面对每位询问今年几岁的叔叔阿姨没有一丝不耐烦，脸上还挂着一抹微笑，嘴上说着3，小手也比着示意数字3的OK手势。

 

反观社会总是以年龄来定义该做什么或不该做什么，才会让年龄是女人的秘密这句话在我心里更显得无理取闹，但还是不想向不相干的人轻易透漏。

 

在厦门工作期间，发现原来自己也深受年龄的固化思想，却也因此开了眼界。

 

遇见的同事尽管实际年龄比我小得多，但打扮起来却显得专业成熟，少不了衬衫、套装、首饰与妆容，在我得知年龄时总是哇！哇！惊呼连连，当地称之为着急，意即外表看起来大于实际年纪，而他们却乐此不疲，我才惊觉之间的差距。

 

我们只顾追求外表怎么看起来年轻，而不是怎样比较得体。

 

回想总是在上班日翻找衣橱的自己，鲜少更新治装，衣柜中的款式以轻便休闲为主，而非以塑造职场形象为第一优先，不论年龄与否，进了职场，都应该找到切合自己且适宜的穿着方式，那才是独特形象的展现。

从现在起，出门前，问问全身镜中的自己：今天，你想展现怎样的你？

 

当老板之前，先成为一个优秀的工作者
面试时没有规定尾牙要为长官演出
开会没有限制不能穿着轻松T-Shirt
薪水并非全然界定员工价值的工具

 

职场翻滚久了，偶尔倦怠感来袭，不论餐叙或外型，如此看似每天都会遇见的琐事，是否因为工作时间久了而忽略了其中的重要性？

 

在工作上，若每一件事都以工作职掌范围或薪资多寡来做无情的理性切割，切断的不仅是自己的人际关系，也为工作前景徒增荆棘，而事不关己正是对自己最不负责任的方式，不如从中找到能够点燃工作热情的因子，让自己持续成长茁壮吧！