打开这篇文章的你，是否搜寻了“面试没录取征兆、暗示”，正在担心面试结果呢？观察到没录取征兆不一定是坏事，反而可以不再留恋，全心投入下次面试！筑招网小编整理出5个面试没录取的征兆，还要教你如何安定心神、寻觅新的好公司！

5个面试没录取征兆

面试时间少于30分钟

假如面试官对你感兴趣，面试时间通常会超过30分钟，代表公司想充份了解你、希望你提出问题，认识这间公司的文化。

根据统计，面试成功的平均时间为45分钟，录取高阶职位的平均面试时间则为1小时。如果面试时间少于30分钟，通常是没录取的征兆。要是面试官急于结束面试，或是整个过程比预期短很多，很可能代表公司已经找到人选了！

面试官没有深入追问

通常，面试官会在询问基础问题之后，进一步追问你的答案。要是没有，一种可能是你回答得清晰、俐落，另一种则是面试官对你不太有兴趣，原因可能是你的履历不够吸引人，或者回答太过表面。

好的回答能引起面试官的兴趣。如果你自认答得不太好，这时候可以记下问题，回家拟定更好的答案，在下次面试时使用。要是你答得很好，面试官却没有兴趣，就可能没有机会咯

！

没有讨论具体工作细节

要是面试官没有具体介绍工作内容，只是复述一遍求职广告的发布内容，可能是面试没录取的征兆。

通常，如果面试官对你有兴趣，会主动解释工作细节，让你进一步了解这份工作，在轮到你提问的时候，能提出更深入的问题。

面试官的回答特别简短

筑招网小编要再次强调，面试不是“单方面的”。就像交朋友一样，对话靠的是双方，如果轮到你提问的时候，面试官答得相当仔细、给予你进一步提问的时间，也许代表你还有机会。反之，要是面试官的回答很短，那就是没录取的征兆。

这也是公司在设计招募流程、提升“求职者体验”时，必须注意的部分。筑招网小编建议，就算不打算录取求职者，也不应该在面试时回答敷衍，让求职者留下不好的印象。毕竟每一位求职者，都是用心准备、千里迢迢前来面试，面试官用心介绍公司、表达诚意，是提升雇主品牌的好方法。

没有提到接下来的流程

如果面试结束时，面试官没有提到之后的流程（例如什么时候回复面试结果、下一轮面试的安排），这可能是不太好的征兆。

面试官有责任给出时间，方便求职者安排下一间公司的面试，就算求职网上写着“没录取不另行通知”也一样。你可以主动询问面试官，几天内会通知面试结果。不管你有没有观察到没录取的征兆，期限可以帮你放下心中大石，不再挂念这间公司。

发现面试没录取的征兆，可以做这2件事

从筑招网小编整理的5点征兆可以知道，要判断面试官是否对你有兴趣，关键在于“对话”深入与否。即使发现这些征兆，也不要灰心丧气。找工作讲的是“天时地利人和”，有时并不是你的表现不好，而是面试官“眼缘”的问题！

接下来，除了休息一段时间、给自己打打气，你还可以做这2件事，让下一次面试更顺利：

发感谢信给人资

面试结束之后，你可以发一封感谢信给人资（或是邀请你面试的联络人），表达你对这次机会的感谢，以及对这个职位的积极态度。

养成感谢的好习惯，为面试划下愉快的句点。同一产业的人资经常互通有无，说不定能为你的下一次面试加分！

记录面试经验

趁着记忆还新鲜，记录这一次面试的过程，包括问题、回答等，再询问有经验的亲友、职场教练，检查需要改进的地方。

如果不知道要写在哪里，你可以在筑招网小编分享面试心得，分享给需要帮助的求职者，也为自己留下一份完整的记录。这么做，不只能帮助你准备未来的面试，还能提升你的信心哦！

每一次面试，都是在累积经验值，帮助你在未来表现得更好。例如，有些经验丰富的求职者，收到不太有兴趣的面试邀约时，仍然会准备齐全前往，一方面可以认识新公司，另一方面是为了“练功”。