如果想要离职，但已经接近公司要发放奖金的时间，要如何抉择应该留到领完奖金再走人，还是放弃奖金直接离职？一名建筑人才日前发文表示，自己因为工作压力大，每天都想离职，但公司是12月底发年终、3月底发绩效奖金，询问大家会选择撑到拿奖金后再离职，还是因为压力太大，会选择放弃奖金直接找新工作？贴文曝光引起两派网友热议。

一名建筑人才在筑招网以“好想离职想放弃年终”为题发文表示，自己每天都觉得工作压力很大，所以有想离职的念头，但是公司12月底会发年终奖金、3月底会发绩效奖金，若撑下去总共可以领到近20万的奖金，但从目前算起到3月还有半年时间，因此让她挣扎该不该为了奖金多留半年时间。

楼主表示自己目前有三个选项：该现在就去面试，放弃两笔奖金；还是领到年终后就换工作，放弃绩效奖金；但撑到12月了，就会觉得离3月也只剩下3个月，不如撑到两笔奖金都领到再离职。

贴文曝光后，引发两派网友热烈讨论，有人认为，好工作不等人，如果不缺钱的话可以直接离职，“你可以先面试啊！什么时候上了就什么时候离职”、“真的好的机会也不会等你的”、“我也是很犹豫要不要苦等年终，但真的撑不下去下个月要离了，还没找到工作”、“裸辞很爽，但真的要有一笔钱”、“已离职已放弃”。

也有网友认为，奖金数目不小，可以趁这期间慢慢面试，领完奖金再离职，“撑到领完奖金，先把特休用一用”、“我会选2，然后给自己放个假再去新工作，身心灵的健康绝对比钱重要”、“你可以先面试啊，什么时候上了就什么时候离职”、“建议拿完再走～期间慢慢找工作”、“我会撑到拿到3月的奖金，虽然痛苦但钱进口袋真的比较香…”、“我会硬撑，除非你能找到比现在好更多的，不缺钱我就直接离了，可惜我缺”。