中国台湾“劳动部”今14日公布2024年年第2次人力需求调查结果，今年第三季整体人力需求，比去年同期更高，终结连6季都比前一年减少的情况，此外，建筑工程业人力需求创历年同期新高。对此，经济学者分析，建筑业人力需求，主要来自公共建设需求，以及政策推升买房意愿，再加上投入建筑业的本省劳工减少所致。

Q3人力需求比Q2净增加6万人

劳动部每一季调查就业市场人力需求，劳动部4月就员工规模30人以上企业办理2024年第2次人力需求调查，了解今年7月底就业市场人力需求情形。

对于第三季的人力需求调查结果，“劳动部”统计处长梅家瑗表示，各事业单位7月底的人力需求，比4月底预计增加6.8万人、减少7千人，净增加6万人。各大行业以制造业净增加2.2万人最多，批发及零售业净增加8千人次之，住宿及餐饮业净增加7千人再次之。

梅家瑗指出，第三季整体及制造业的人力需求，都是终结连续6季比前一年同期减少，变成比去年同期的需求更高。

针对人力需求增加，梅家瑗解读，受惠新兴科技应用商机扩增，支撑相关产业链人力需求，加上民间消费稳健成长，且适逢暑期旅游餐饮旺季，带动人力需求。

住宿餐饮及批发零售缺工减缓
除了制造业之外，建筑工程业第三季的人力需求达3827人，是历年同期新高。梅家瑗表示，此现象与公共工程建设推动，导致需求旺盛有关。

此外，支援服务业第三季的人力需求为2013年以来同期次高，主要是因人力派遣、保全需求增加。

另外，近年缺工明显的住宿及餐饮业、批发及零售业的人力需求，都比前2年同期降低，显示缺工情况已有减缓。

学者解读买房意愿推升建筑业人力需求
对于第三季整体人力需求增加，是否代表景气变好，淡江大学经济系、产业经济系合聘教授蔡明芳认为，至少一定没有变差，但人力需求可能和薪资、工作环境不佳导致的招募不易、人才流失有关，无法用单一指标解读为景气转好。

针对建筑工程业人力需求创新高，蔡明芳解读，主要原因除了公共建设需求，也包含目前的政策推升买房需求，再加上愿意投入建筑业的本省劳工越来越少，导致人力需求增加。

蔡明芳强调，此调查显示，若有意投入建筑业一定不会找不到工作，但不代表建筑工程业一定很旺盛。

住宿餐饮人力需求减少不等于没缺工
另外，住宿及餐饮业、批发及零售业的人力需求，比前2年同期减少，蔡明芳认为，人力需求减缓不一定等于缺工现象已改善，反而可能有些业者因缺工而歇业。

蔡明芳更指出，先前高档旅宿业大喊缺工，倘若他们的人力需求没有减少，那缺工实际上还是存在，高档旅宿业依旧会喊缺工。