近年来，关于设计院的讨论逐渐增多，尤其是在网络上，劝退设计院的声音此起彼伏，甚至夹杂着一些不理性的批评。然而，现实中选择真正离开设计院的人却并不多。作为一名从事设计工作七年的从业者，我愿意从个人经历出发，分享对这一现象的理解，以及设计院工作的优劣势。

设计院的困境与劝退声的由来
不可否认，设计院的工作环境和职业发展存在一定的困境。首先，基础工资偏低是一大痛点。例如，很多刚毕业的设计师月薪仅能维持基本生活水平。即便工作多年，基础工资可能也只在5000元左右，虽然奖金能有所补充，但整体收入与互联网、金融等高薪行业相比，显得逊色不少。

其次，加班问题让不少人望而却步。设计行业项目周期紧张，忙碌时常常需要加班甚至通宵，虽然近年来通宵工作有所减少，但加班依然是常态。这种高强度的工作模式，让不少新入行的设计师萌生退意。

然而，尽管抱怨和劝退的声音频频出现，设计院的从业者离职率却并不高。这种现象背后，反映了设计院工作的一些不可忽视的优势。

为什么许多人选择坚守设计院？
 

1. 收入虽不高，但具有稳定性
尽管设计院的收入难以与互联网等行业相比，但只要从业三到五年，年薪10万至20万元还是有保障的。一些效益较好的设计院，骨干设计师甚至可以拿到30万元的年薪。对于没有其他高收入途径的人而言，这样的收入虽然谈不上大富大贵，但已经足够维持生活和小有积蓄。

2. 工作稳定，便于定居
设计院的工作性质决定了其稳定性，不像施工单位需要随工程项目辗转各地。设计师长期坐在办公室里画图，与外界的风吹雨打无关。这种相对固定的工作模式为员工提供了便利的生活条件，尤其适合希望定居一地的人群。

3. 专业素质与学历圈层优势
尽管设计院的准入门槛有所降低，普通本科甚至专科毕业生也能进入，但在大型央企设计院中，985/211硕士研究生仍然随处可见。这种人才集聚的现象，不仅为设计师提升了专业视野，也在无形中抬高了个人的学历圈层。在某种程度上，这也让设计师更有底气在社交场合展现自身的职业价值。

4. 轻松的请假制度与良好氛围
相比一些流程复杂、层级分明的行业，设计院的请假流程相对简单。只需向直属上级说明情况，便可顺利请假。除此之外，设计院的内部氛围也较为轻松，吃饭AA制、聚餐不劝酒的文化对一些不善社交、讨厌酒局的从业者来说极具吸引力。

5. 单纯的工作环境
设计院的工作主要是对着电脑完成设计任务，与施工单位或甲方相比，接触社会的复杂性较少。很多设计师在这样的环境中，得以保有相对单纯的心态。对一些内向且不愿卷入复杂人际关系的人而言，这种单纯的环境是他们选择坚守的重要原因。

6. 行业选择的相对性
“没有哪一行是轻松的。”这是很多设计师共同的感悟。尽管设计院并非完美选择，但纵观其他行业，压力大、收入低、环境恶劣的职业比比皆是。与其贸然转行到未知的领域，不如在熟悉的行业中努力深耕。毕竟设计院虽说不能让人一夜暴富，却也不至于让人面临生存危机。

劝退与坚守：设计院的多面性
设计院的确存在诸多问题，但也并非完全不值得坚守。那些劝退的声音，更多是出于现实层面的不满，而非对设计行业的全面否定。真正的问题在于，是否能够找到适合自己的发展路径。

对于刚毕业的应届生来说，如果有更好的职业选择，建议慎重考虑设计院的职业规划；而对于已经入行多年的从业者，深入思考自己的职业目标更为重要。不管最终选择如何，关键在于以积极的态度面对行业现状，努力提升自己的能力，为未来职业发展创造更多可能。

结语
设计院的工作并非“非黑即白”，劝退的声音固然有其道理，但并不足以全盘否定行业的价值。在现代职场，转行并不容易，而坚持也需要智慧。每一名设计师都应结合自身情况，做出最适合自己的选择。不管最终是选择坚守还是转行，都需要深思熟虑，切勿盲目跟风或一时冲动。正如行业中的一句话所言：“只要好好去做，哪一行都可以有自己的天地。”