走进工地我们很容易发现，很少见到年轻人在工地干活，大多农民工的年龄都在50岁左右。现在建筑工的薪资并不低，日收入甚至能达到三至五百元。为什么依然有年轻人不愿意干呢？建筑行业建筑行业基层工人老龄化越来越严重，面对这一现状，建筑行业的发展要走向何方？

年轻人为什么不愿意去工地上班呢？原因有：

一、年轻人受教育程度高，就业有了新选择

经济的发展，生活水平的提高，这一代的年轻人受教育程度高。相较于在建筑工地上班，他们更倾向于也有能力胜任在写字楼里的工作。虽然可能拿的工资还没有在工地上拿的多，但是这些单位环境好、有假期，还有相关的福利待遇，这些对年轻人都是非常有吸引力的！

同时，随着互联网行业的发展，衍生出许多新的行业。一部分年轻人相较于上班，更倾向于更加自由的工作。自主创业开网店、做直播、送外卖快递等等，年轻人在就业方面有了更多新的选择。

二、建筑工地大都是体力活，工资没法保障

建筑工人每天都要和钢筋混凝土打交道，工作又苦又累。不仅要忍受酷暑严寒，有时还要加班加点，平均工作时间都是10小时以上。长期高强度的工作，对身体的伤害也比较大，年轻人的身体也不一定受的了。而且，工地上班是按天计算工资，拖欠工资的现象更时有发生。而且很多建筑工人都是临时工，没有相应的社保等，发生安全事故权益很难得到保障！

建筑行业基层工人老龄化，对建筑行业的发展有什么影响呢？

一、安全隐患

据统计，2007年建筑业一线作业人员平均年龄为33.2岁，2017年为43.1岁，10年时间平均年龄增加了10岁。随着老龄化工地的不断蔓延，不仅影响了整个建筑行业的健康发展，而且滋生了很多的安全隐患。

建筑工人年纪比较大，其自身都或多或少有些毛病，这些就是潜在的安全隐患。而且由于他们的文化水平都比较低，安全意识淡薄，在施工现场不遵守安全准则，给监管造成了难题。

二、建筑行业如何发展

如果有一天，建筑行业老龄化严重，当他们离开工地的时候，工地该怎么办？房地产这个占据了国家经济总产值30%的行业不知还能走多远。

年轻人不愿意从事建筑行业的工作，建筑行业的老龄化趋势越来越严重，建筑行业的未来该何去何从？面对建筑行业的现状，建筑企业应将农民工纳入产业工人的序列，建立从招工、培训，到保险、退休的一整套机制。当然，在建筑行业不断发展的未来，单纯的体力劳动很难获得发展，技术性人才才是工地上需求的，薪资水平也会更高！